Question

ঘ) নেতৃত্বের মাধ্যমে
ফারেন্সং ঘ) মাল্টিমিডিয়া
৯। কোনাে কাজ পরিকল্পনা অনুযায়ী সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারক করা সঠিক সময়ে কার্যসম্পাদনের জন্য অপরিহার্য।
তদারকির কাজটি কীভাবে সম্পাদিত হয়?
ক) কর্মসংস্থানের মাধ্যমে
খ) নির্দেশনার মাধ্যমে গ) প্রেষণার মাধ্যমে
১০। বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা করা হয় কাদের ক্ষেত্রে?
i) সকল কর্মীদের ক্ষেত্রে
ii) উচ্চপদস্থ কর্মীদের ক্ষেত্রে iii) মধ্যম স্তরের কর্মীদের ক্ষেত্রে
নিচের কোনটি সঠিক?
খ) ii
গ) iii ঘ) i, ii ও iii
১১। নিম্ম স্তরের ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতা অধিক গুরত্বপূর্ণ?
ক) সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা খ) কল্পনাসংক্রান্ত দক্ষতা গ) মানবীয় দক্ষতা
ঘ) কারিগরি দক্ষতা
১২। নির্বাহীদের মধ্যে অহংবােধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
ক) সেমিনার
খ) ঘটনার পদ্ধতি
গ) নাট্যাভিনয় প্রশিক্ষণ ঘ) অনুভূতিপ্রবণ প্রশিক্ষণ
১৩। সিদ্ধান্ত গ্রহণ বলতে কী বােঝায়?
ক) লক্ষ্য নির্ধারণ খ) সর্বোত্তম বিকল্প বাছাই গ) পরিকল্পনা উপায়ে চিন্তা ঘ) বিকল্প উদ্ভাবন
১৪। শূন্য পদের জন্য সম্ভাবনাময় প্রার্থী খুঁজে বের করাকে কী বলা হয়?
ক) কর্মীসংস্থান
খ) পদোন্নতি গ) কর্মী সংস্থান ঘ) কর্মী নির্বাচন
১৫। কোন দৃষ্টিকোণ হতে তথ্য সংগ্রহ ও বিশেষণ ব্যবস্থাপনার আওতাধীন?
ঘ) স্তরভেদে ব্যবস্থাপনার
ক) কাজের দৃষ্টিকোণ খ) কার্যবিভাগের দৃষ্টিকোণ গ) কৌশল দৃষ্টিকোণ
১৬। প্রাপক কর্তৃক গৃহীত সংবাদের মানবিক বিন্যাসকে কী বলে?
ক) সংবাদ
খ) এনকোডিং গ) ডিকোডিং
ঘ) ফলাবর্তন​

Answer 1

check out on Google to get correct information