Question

1. Ano-ano ang mga karapatan ng isang manggagawa?
2. Ano ang ibat ibang uri ng mangggagawa ang nabanggit sa artikulo?
3. Ano-anong mga suliranin sa paggawa ang nabanggit sa artikulo?
4. Sa artikulong ito, ano ang mga sanhi ng di mapantayang puwersadong
pangingibang bansa ng mga manggagawang Pilipino?​

Answer 1

Grade 10 po? nabasa mo ba yung artikulo nasa taas ng Tanong?  

Answer:

1. Ang karapatan ng mga manggagawa at ng mga nagpatratrabaho na magbuo  at makilahok sa mga organisasyon na kanilang pinili ay mahalagang bahagi ng isang  malaya at bukas na lipunan.

2. Disadvantaged/Displaced Workers

3. Dapat bigyan ng karagdagang suweldo ang mga benepisyaryo ng ng “Tulong  Panghanapbuhay sa “Ating Disadvantaged/Displaced Workers”

4.  walang permanenteng kinikita o di kaya’y hindi sapat ang sinasahod.

Di po ako sure pero ito po

Answer 2

Mangyaring hanapin sa ibaba ang mga sagot sa iyong mga tanong batay sa sipi

Explanation:

• 1. Ang karapatan ng mga manggagawa at employer na bumuo at lumahok sa mga organisasyong kanilang pinili ay isang mahalagang bahagi ng isang malaya at bukas na lipunan,
• kalayaan sa pagsasamahan at ang mabisang pagkilala sa karapatan sa sama-samang pakikipagkasundo; pag-aalis ng lahat ng anyo ng sapilitang o sapilitang paggawa; ang epektibong pagpawi ng child labor; at. pag-aalis ng diskriminasyon sa paggalang sa trabaho at trabaho.

• 2. Ang mga Disadvantaged at Displaced Workers ay binanggit sa artikulo sa itaas.
• Tungkulin ng bawat mamamayan na isipin at sikaping maibsan ang paghihirap ng mga manggagawa.

• 3. Ang mga benepisyaryo ng “Our Disadvantaged/Displaced Workers” ay dapat bigyan ng karagdagang suweldo.
• 4. walang permanenteng kita o hindi sapat na suweldo. Ang mga karapatan ng manggagawa ay sumasaklaw sa isang malaking hanay ng mga karapatang pantao mula sa karapatan sa disenteng trabaho at kalayaan sa pagsasamahan hanggang sa pantay na pagkakataon at proteksyon laban sa diskriminasyon. Kabilang sa mga partikular na karapatan na nauugnay sa lugar ng trabaho ang kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho at ang karapatan sa privacy sa trabaho, bukod sa marami pang iba.