Question

1. वैध ठहराव (संविदा) के अनिवार्य तत्वों की विवेचना कीजिए​

Answer 1

Explanation:

vaidh thahrav ke anivarya tantvo ki vivechana kijiye

Answer 2

Answer:

यह कम से कम दो सभाओं के बीच किया गया एक वादा है जो अदालतों को निर्णय लेने की अनुमति देता है। एक अनुबंध में लक्ष्य के साथ छह महत्वपूर्ण घटक होते हैं कि यह वैध होगा जो एक प्रस्ताव, स्वीकृति, विचार, कानूनी संबंध बनाने का इरादा, निश्चितता और क्षमता है। इस घटना में कि प्रमुख घटक अनुबंध में नहीं हैं, यह एक अवैध अनुबंध होगा।

Explanation:

वैध ठहराव (संविदा) के अनिवार्य तत्वों की विवेचना-

1. प्रस्ताव

एक वैध अनुबंध में मुख्य घटक की पेशकश की जाएगी। अनुबंध में एक प्रस्ताव या एक वादा या एक समझौता होना चाहिए, ऐसे मामले में कोई प्रस्ताव नहीं हो सकता है तो कोई अनुबंध नहीं होगा। 1950 के संविदा अधिनियम में, एक अनुबंध में मुख्य घटक की पेशकश की जाएगी। यह सुनिश्चित करने के घटकों में से एक है कि अनुबंध कानूनी रूप से वैध या संतोषजनक है। एक अनुबंध में, एक पार्टी को एक प्रस्ताव देना होगा।

2. स्वीकृति

अनुबंध में प्रस्ताव होने के मद्देनजर स्वीकृति होनी चाहिए। एक अनुबंध करने के लिए दूसरे पक्ष या व्यक्ति द्वारा स्वीकार किया जाना चाहिए। उस बिंदु पर जब दूसरा पक्ष प्रस्ताव के साथ स्पष्ट होता है, अनुबंध में दिए जा रहे सिद्धांतों और दिशानिर्देशों के साथ स्पष्ट होने के बाद एक स्वीकृति होगी। कोई अनुबंध नहीं होगा, यह मानते हुए कि सभाएं अभी तक व्यवस्था या जांच कर रही हैं और प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया है।

3. विचार

अनुबंध में विचार भी एक महत्वपूर्ण घटक है। एक अनुबंध में विचार का मतलब होगा कि दूसरा व्यक्ति परिणामस्वरूप कुछ वापस दे रहा होगा। इसे एक व्यापार के रूप में माना जाएगा जो वादा करने वाले और वचनदाता के बीच किया जाएगा। अनुबंध में इस लक्ष्य के साथ विचार होना चाहिए कि यह कानूनी रूप से वैध होगा।

4. कानूनी संबंध बनाने का इरादा

अनुबंध में इस घटक का होना मौलिक है। कानूनी संबंध बनाने के इरादे की जरूरत है, हालांकि अनुबंध अधिनियम 1950 एक वैध अनुबंध की पूर्वापेक्षाओं में से एक के रूप में कानूनी संबंध बनाने के इरादे पर चुप है। इस घटक में एक अनुबंध होगा जो गंभीर अर्थों में अनुबंध नहीं है, सिवाय इसके कि यह सभाओं का सामान्य इरादा है कि इसे कानूनी रूप से लागू करने योग्य होना चाहिए।

5. निश्चितता

एक अनुबंध में एक और प्रमुख घटक एक निश्चितता होगी। अनुबंध में किए जा रहे नियमों और दिशानिर्देशों को स्पष्ट रूप से व्यक्त किया जाना चाहिए और अनुबंध के लिए सभाओं द्वारा माना जाना चाहिए। यदि समझौता सुनिश्चित नहीं है, तो यह इस बिंदु पर मान्य नहीं होगा।

6. क्षमता

एक अनुबंध में क्षमता अनुबंध के लिए सभाओं में ऐसा करने की कानूनी क्षमता होनी चाहिए। 18 वर्ष की आयु को एक महत्वपूर्ण आयु के रूप में व्यक्त किया जाता है। अवयस्क जो अठारह वर्ष से कम आयु के व्यक्ति हैं, अनुबंध में जाने की क्षमता नहीं रखते हैं।