Question

12.
अपने परीक्षार्थी की चिंता की माप किसी एक परीक्षण द्वारा करें।
​

Answer 1

Answer:

साइकोमेट्रिक टेस्ट (psychometric test)

Explanation:

साइकोमेट्रिक टेस्ट (जिसे एप्टीट्यूड टेस्ट भी कहा जाता है) आमतौर पर नौकरी चयन के उद्देश्यों के लिए आपकी मानसिक क्षमता या आपके व्यक्तित्व के पहलुओं को मापने का प्रयास करता है।

Psychometric tests (also known as aptitude tests) attempt to objectively measure aspects of your mental ability or your personality, normally for the purposes of job selection.

Answer 2

• एक साइकोमेट्रिक मूल्यांकन परीक्षण लोगों के व्यवहार पहलुओं का विश्लेषण करने के लिए संगठनों द्वारा नियोजित एक वैज्ञानिक विधि है। वे गेज करते हैं कि क्या कोई व्यक्ति दो मूल सिद्धांतों अर्थात व्यक्तित्व और क्षमता के आधार पर नौकरी की भूमिका के लिए अनुकूल है या नहीं । वे एक व्यक्ति के कौशल, व्यक्तित्व लक्षण और सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक दृष्टिकोण नक्शा बनाया जाता है।
• संज्ञानात्मक क्षमताओं और नियोक्ता प्राथमिकताओं की सीमा के कारण कई विभिन्न प्रकार के साइकोमेट्रिक परीक्षण होते हैं। सबसे अधिक उपयोग संख्यात्मक तर्क परीक्षण, मौखिक तर्क परीक्षण, आरेखीय तर्क परीक्षण, परिस्थितिजन्य निर्णय परीक्षण और व्यक्तित्व परीक्षण हैं।