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न्यूनतम मजदूरी कानून कब पारित हुआ और इसके क्या उद्देश्य थे
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न्यूनतम मज़दूरी अधिनियम 15 अगस्त 1948 को लागू किया गया। इस अधिनियम का उद्देश्य कुशल और अकुशल मज़दूरों के लिए न्यूनतम मज़दूरी दर के है, जो की इस प्रकार निम्नांकित है :-
1. मजदूरी को मुद्रास्फीति की दर के सापेक्ष में आवश्यकतानुसार नियत और पुनरीक्षित करने के लिए समितियों का गठन कर सिफारिशें प्राप्त करना।
2. मज़दूरी के घंटे निर्धारित करना।
3. सात दिन की हर कालावधि में एक सह पारिश्रमिक अवकाश निर्धारित करना।
4. अतिकाल या निर्धारित समय सीमा कार्य करने पर, आधिक्य काल का भुगतान सुनिश्चित करना।
5.अलग अलग कार्यों के लिए पृथक-पृथक मज़दूरी दर का निर्धारण।
6. मज़दूरी भुगतान अभिलेखों का द्वारा संधारण करना
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