Question

आन्तरिक भर्ती एवं बाह्य भर्ती से आप क्या समझते हैं? इसके गुण-दोषों की विवेचना के
What do you understand by within recruitment and outside recruitment? Di
and demerits.आंतरिक भर्ती अंतर्भरती एवं ग्रह आवर्ती से आप क्या समझते हैं ​

Answer 1

Answer:

कर्मचारी भर्ती के आंतरिक और बाहरी स्रोतों की व्याख्या करें! उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज और उद्यम में उद्घाटन के बारे में उन्हें सूचित करना भर्ती

Explanation:

Answer 2

1. वर्तमान कर्मचारियों के साथ एक व्यवसाय के भीतर उपलब्ध पदों को भरने की प्रक्रिया को आंतरिक भर्ती के रूप में जाना जाता है। मानव संसाधन विभाग नौकरी बाजार में रिक्तियों को उजागर करने के बजाय मौजूदा कर्मचारियों के लिए उनके लिए आवेदन करने के लिए अंदर के उद्घाटन को पोस्ट करने का निर्णय लेता है।

आंतरिक भर्ती लाभ

इंडक्शन प्रक्रिया को किराए के लिए कम समय द्वारा सरल बनाया गया है

प्रभावी लागत

बढ़ाया स्टाफ मनोबल

आंतरिक भर्ती के साथ समस्याएं

कंपनी की संस्कृति को स्थिर कर सकता है

प्रशिक्षण के लिए बढ़ी लागत

विकल्पों की कमी के कारण कार्यस्थल पर संघर्ष हो सकता है

बाहरी भर्ती कंपनी के मौजूदा रोजगार पूल के बाहर उम्मीदवारों को खोजने की प्रक्रिया है जो रिक्त पदों को भरने के लिए है।

बाहरी भर्ती लाभ: उच्च रूपांतरण दर

बेहतर उम्मीदवार नई प्रतिभा और योगदान आकर्षित करते हैं।

व्यापार के लिए नए दृष्टिकोण और विचारों को सामने लाता है

बाहरी भर्ती कमियां:

अधिक जोखिम

अधिक महंगा और समय लेने वाला

मिसलिग्न्मेंट की संभावना

2. जॉब रोटेशन में कर्मचारियों को जॉब रोटेशन मैनेजमेंट स्ट्रैटेजी के हिस्से के रूप में नियमित आधार पर दो या दो से अधिक कार्यों या नौकरियों के बीच घुमाया जाता है, जो श्रमिकों को एक व्यवसाय के सभी डिवीजनों में उजागर करता है।

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