Question

alin sa mga sumusunod ang katangian ng isang pinuno?

A. magandang kilos
B. may matapinong katawan
C. mahusay mamumuno at mag desisyon
D. mapagkawanggawa

please answer the correct answer​

Answer 1

Answer:

alunipineo ekbkkuiommnei

Answer 2

katangian ng isang pinuno

Explanation:

• Pati na rin ang pagbibigay ng direksyon, inspirasyon, at patnubay, ang mga mahuhusay na lider ay nagpapakita ng tapang, hilig, kumpiyansa, pangako, at ambisyon. Inaalagaan nila ang mga lakas at talento ng kanilang mga tao at bumuo ng mga koponan na nakatuon sa pagkamit ng mga karaniwang layunin

• Mga Epektibong Komunikator- Ang mga pinuno ay mahusay na tagapagsalita, na malinaw at maigsi na ipaliwanag ang mga problema at solusyon. Alam ng mga pinuno kung kailan magsasalita at kung kailan makikinig. Bilang karagdagan, ang mga pinuno ay nagagawang makipag-usap sa iba't ibang antas: one-on-one, sa pamamagitan ng telepono, email, atbp.

• Pananagutan at Responsable- Pinapanagot ng mga pinuno ang kanilang sarili at inaako ang responsibilidad sa anumang pagkakamali. Sinusuportahan at hinihikayat ng mga pinuno ang indibidwalidad habang sumusunod sa istruktura ng organisasyon, mga patakaran, at mga patakaran na kailangang sundin.

• Long-term Thinkers- Ang mga pinuno ay mga visionary. Ito ay pinatunayan ng katangian ng pamumuno ng kakayahang magplano para sa hinaharap sa pamamagitan ng kongkreto at mabibilang na mga layunin. Nauunawaan nila ang pangangailangan para sa patuloy na pagbabago at bukas sa pagsubok ng mga bagong diskarte upang malutas ang mga problema o mapabuti ang mga proseso.

• Masigla sa sarili- Ang mga pinuno ay may motibasyon sa sarili at nagagawang magpatuloy at makamit ang mga layunin sa kabila ng mga pag-urong. Bilang karagdagan, sinusubukan ng mga mahuhusay na pinuno ang kanilang makakaya na lampasan, hindi lamang matugunan, ang mga inaasahan.

• Tiwala- Halos lahat ng mabubuting pinuno ay nagbabahagi ng katangian ng pamumuno ng kumpiyansa. Nagagawa nilang gumawa ng mahihirap na desisyon at mamuno nang may awtoridad. Sa pamamagitan ng pagiging kumpiyansa, ang mga pinuno ay nagagawang magbigay ng katiyakan at magbigay ng inspirasyon sa iba, magtatag ng bukas na komunikasyon, at hikayatin ang pagtutulungan ng magkakasama.

• People-oriented- Ang mga pinuno ay karaniwang nakatuon sa mga tao at mga manlalaro ng koponan. Nagagawa nilang pasiglahin ang kultura ng pangkat, isali ang iba sa paggawa ng desisyon, at maipakita ang pagmamalasakit sa bawat miyembro ng koponan. Sa pamamagitan ng pagiging nakatuon sa mga tao, ang mga pinuno ay nagagawang magbigay ng lakas at mag-udyok sa iba. Sa pamamagitan ng pagpaparamdam sa bawat indibidwal na mahalaga at mahalaga sa tagumpay ng koponan, sinisiguro nila ang pinakamahusay na pagsisikap mula sa bawat miyembro ng koponan.

• Emosyonal na Matatag- Ang mga pinuno ay nagsasagawa ng mahusay na kontrol at regulasyon sa kanilang sariling pag-uugali at nagagawang tiisin ang pagkabigo at stress. Nagagawa ng mga pinuno ang mga pagbabago sa isang kapaligiran nang hindi nagkakaroon ng matinding emosyonal na reaksyon.