Question

ano ang kahulugan ng Pag sweldo ng tulisan​

Answer 1

what are you saying.......

Answer 2

Pag sweldo ng tulisan​

Explanation:

• Ang kabuuang halaga na natanggap ng isang empleyado para sa paggawa ng isang trabaho ay tinukoy bilang bayad.
• Hindi lamang ang pagbabayad ay binubuo ng isang batayang bayad, ngunit sumasaklaw din ito sa anumang iba pang mga paraan ng kabayaran sa pananalapi na natatanggap ng isang empleyado.
• Ang ipinagpaliban na bayad, tulad ng isang kontribusyon ng kumpanya sa isang plano sa pagreretiro, ay isang uri ng kabayaran.
• Ang kabayaran sa antas ng ehekutibo ay maaaring binubuo ng isang paghahalo ng suweldo, mga pagpipilian sa stock, bonus, at iba pang mga paraan ng kabayaran sa pananalapi.
• Ang mga tip ay itinuturing na bahagi ng kabayaran para sa mga empleyado sa mga trabaho sa serbisyo.
• Ang halaga ng kabayaran at ang mga bahagi nito ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kabilang ang:
• Ang halaga ng empleyado sa kumpanya. Ang mga empleyado na may mga kasanayan na in-demand ay malamang na makakuha ng mas maraming mga perks.
• Ang uri ng trabaho. Ang ilan ay tuwid na oras-oras o suweldo na posisyon habang ang iba ay nag-aalok ng batayang bayad kasama ang mga komisyon, bonus, o tip.
• Ang modelo ng negosyo ng kumpanya. Ang ilang mga kumpanya ay ipinagmamalaki ang kanilang sarili sa kanilang mapagbigay na bayad sa empleyado at maaaring mag-alok ng mga bonus, pagpipilian ng stock ng empleyado, at 401 (k) na tumutugma sa mga kontribusyon. Natuklasan ng iba ang mga nasabing perk na maging isang hindi suportadong pag-drag sa pananalapi ng negosyo.
• Ang pangkalahatang estado ng ekonomiya. Kapag ang mga trabaho ay marami at ang talento ay mahirap, ang mga kumpanya ay kumukuha ng lahat ng mga paghinto upang maakit ang pinakamahusay na mga kandidato. Nangangahulugan iyon ng mas mahusay na bayad.