भारत में श्रम शक्ति में वृद्धि के क्या कारण है
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इस Editorial में देश में महिला श्रमिकों की स्थिति पर चर्चा करते हुए इसके सभी पक्षों का विश्लेषण किया गया है। साथ ही महिला श्रम बल की दयनीय स्थिति में सुधार के उपायों के बारे में भी जानकारी दी गई है।
संदर्भ
हाल ही में रोज़गार पर सांख्यिकी मंत्रालय की ओर से जारी आवधिक श्रमबल सर्वेक्षण रिपोर्ट 2017-18 के मुताबिक, देश में आज़ादी के सात दशकों के बाद पहली बार नौकरियों में शहरी महिलाओं की हिस्सेदारी पुरुषों से अधिक हो गई है। शहरों में कुल 52.1% महिलाएँ और 45.7% पुरुष कामकाजी हैं। लेकिन ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाएँ नौकरियों में अभी भी पुरुषों से पीछे हैं, हालाँकि पिछले छह वर्षों में उनकी हिस्सेदारी दोगुनी हुई है और यह 5.5% से 10.5% तक पहुँच गई है। शहरी कामकाजी महिलाओं में से 52.1% नौकरीपेशा, 34.7% स्वरोज़गार तथा 13.1% अस्थायी श्रमिक हैं। इससे पहले 2011-12 में हुए NSSO सर्वे में शहरी नौकरीपेशा महिलाओं का प्रतिशत 42.8 था और इतनी ही महिलाएँ स्वरोज़गार में थीं तथा 14.3% अस्थायी श्रमिक थीं। गौर से देखने पर पता चलता है कि पिछले छह वर्षों में स्थिति बदली है और स्वरोज़गार एवं अस्थायी मज़दूरों में महिलाओं की हिस्सेदारी घटी है, जबकि नौकरी में उनकी हिस्सेदारी करीब 10% बढ़ी है।
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राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO) की नवीनतम नौकरियों के सर्वेक्षण के अनुसार, पहली बार भारत की आधी आबादी (15 वर्ष और उससे अधिक), किसी भी आर्थिक गतिविधि में योगदान नहीं दे रही है। बिजनेस स्टैंडर्ड ने बताया कि 2011-12 में श्रम बल की भागीदारी दर (एलएफपीआर) 49.8 प्रतिशत थी, जो 2011-12 में 55.9 प्रतिशत थी। LFPR वर्तमान में कार्यरत अर्थव्यवस्था या रोजगार की तलाश में 16-64 आयु वर्ग में कामकाजी आबादी का खंड है। जो लोग अभी भी अध्ययन कर रहे हैं, गृहिणियों और 64 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों को श्रम बल में फैक्टर नहीं किया गया है।कुछ दिन पहले, बिजनेस स्टैंडर्ड ने सर्वेक्षण को लीक किया और बताया कि 2017-2018 के दौरान भारत की बेरोजगारी दर 45 साल के उच्च स्तर पर पहुंच गई थी। हालाँकि, नीती आयोग ने लीक की सत्यता पर विवाद करते हुए कहा कि सर्वेक्षण अभी अंतिम नहीं था।इंडियन काउंसिल फॉर रिसर्च ऑन के सीनियर फेलो राधिका कपूर ने कहा, "यह चिंता का एक गंभीर कारण है, क्योंकि आप जनसांख्यिकीय लाभांश कारक का उपयोग करने में असमर्थ हैं - विशेष रूप से इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि 65 प्रतिशत आबादी कामकाजी आयु वर्ग में है।" अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संबंध, बिजनेस स्टैंडर्ड को बताया। हालांकि, 2011,12 में, एलएफपीआर में 11.5 प्रतिशत की गिरावट आई थी, 2017-18 में देखी गई गिरावट की तुलना में अधिक है। रिपोर्ट कहती है कि 2011-12 और 2017-18 के बीच महिलाओं के लिए सक्रिय श्रम बल का अनुपात दो बार घट गया। 2011-12 की तुलना में 2017-18 में महिलाओं के लिए LFPR 8 प्रतिशत अंक गिरकर 23.3 प्रतिशत पर आ गया, जबकि पुरुषों के लिए LFPR 4 प्रतिशत अंक गिरकर 75.8 प्रतिशत हो गया। इसलिए देश में केवल एक चौथाई महिलाएँ ही काम कर रही थीं या नौकरी चाहती थीं। रिपोर्ट के अनुसार, LFPR में गिरावट ग्रामीण इलाकों में 67.7% से 58.7%, शहरी क्षेत्रों की तुलना में 49.3% से 47.6% तक अधिक थी। गांवों में सक्रिय श्रम शक्ति में गिरावट के कारण शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों के बीच LFPR का अंतर कम हो गया है। “श्रम शक्ति के घटते आकार में शिक्षा एक बड़ी भूमिका निभाती है। लेकिन केस स्टडी और फील्ड रिपोर्ट यह भी बताती हैं कि उपयुक्त काम की कमी, विशेष रूप से महिलाओं के लिए, आसानी से उपलब्ध नहीं है। बेंगलुरु स्थित अजीम प्रेमजी विश्वविद्यालय के सेंटर फॉर सस्टेनेबल एम्प्लॉयमेंट के प्रमुख अमित बसोले ने कहा कि काम के समय में लचीलापन और उनके घरों में निकटता महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है। हालांकि शहरी क्षेत्रों में महिला LFPR लगभग 20.4% पर, एक ही स्तर पर रही।