Bhai bhatichavad essay in hindi for class 8
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स्वलीनता को रिश्ते के आधार पर रोजगार के निर्णय लेने की प्रथा के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।यह भी एक रिश्तेदार या मित्र की नियुक्ति या संवर्धन के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, भले ही पद के लिए अन्य अर्हक उम्मीदवार हों।कार्यस्थल में नाभिकीयता असामान्य नहीं है, क्योंकि यह एक ऐसी प्रथा है जिसके साथ कोई सार्वभौमिक कानून जुड़ा नहीं है।परंतु हाल के समय में राज्यों ने इस प्रथा को कम करने के लिए कानून पारित किए हैं क्योंकि इसमें अनेक नैतिक मुद्दे शामिल हैं।इस पत्र में भाई-भतीजावाद को परिभाषित करने का प्रयास किया गया है और यह अंतर्राष्ट्रीय, क्षेत्रीय तथा स्थानीय संगठनों के लिए होगा, जहां हमने भाई-भतीजावाद के संदेह देखे हैं।यह साबित करना मुश्किल होगा कि वास्तव में किसी भी संगठन में भाईलेकिन किराए पर लिए गए व्यक्तियों और उनके संबंधों के बीच की कड़ी के आधार पर हमें भाई-भतीजावाद की घटनाओं के बारे में संदेह है।नाभिकीयता दोनों निजी और सार्वजनिक क्षेत्र में देखा जाता है.हालांकि अनुसंधान के आधार पर यह क्षेत्र सार्वजनिक क्षेत्र में अधिक प्रचलित है।यह पत्र यह भी बताएगा कि कैसे भाई-भतीजावाद सम्पूर्ण कंपनी को अहितकारी सिद्ध कर सकता है, क्योंकि इसके अनेक परिणाम हैं जो भाई-भतीजावाद को जन्म देते हैं।जिन परिणामों की जांच की जाएगी, कार्यस्थल पर परिवार संघर्ष, कर्मचारियों का मनोबल कम होना, सक्षम कर्मचारियों का मनोबल खराब होना, अनैतिक कृत्यों को करने के लिए नौकरी का उपयोग करना, अपने हित के लिए पद का उपयोग करना तथा कंपनी को नुकसान पहुंचाना तथा गोपनीयता भंग करना शामिल है।भतीजीवाद स्पष्ट कारणों से पारिवारिक स्वामित्व वाले व्यवसायों में स्पष्ट हैपरिवारों को इस व्यवसाय को पारित करना होगा