‘ भर्ती ‘ से क्या तात्पर्य है? यह चयन से किस प्रकार भिन्न है?
Answers
भर्ती एक नौकरी के लिए संभावित उम्मीदवारों को खोजने की प्रक्रिया को दर्शाता है। इसे लोगों को किसी संगठन में नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित करने और प्रोत्साहित करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। चयन एक नौकरी के लिए कई संभावित उम्मीदवारों में से सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति को पहचानने और चुनने की प्रक्रिया है।
यदि भर्ती सकारात्मक है, तो चयन नकारात्मक है। भर्ती संभावित कार्यबल का एक पूल बनाने में मदद करता है जबकि चयन उनमें से सर्वश्रेष्ठ को खोजने में मदद करता है।
Answer:
भर्ती का उद्देश्य रिक्त पद के लिए अधिक से अधिक उम्मीदवारों को आमंत्रित करना है। इसके विपरीत, चयन का उद्देश्य अनुपयुक्त उम्मीदवारों को अस्वीकार करना और नौकरी पर सही उम्मीदवारों को नियुक्त करना है। ... भर्ती एक किफायती प्रक्रिया है जबकि चयन एक महंगी प्रक्रिया है।