Bimar Man ki seva per anuchchhed
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चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ़ पर्सनेल डेवलपमेंट के अनुसार पिछले दशक में प्रेज़ेन्टीज़्म तीन गुना हो गया है. वर्ष 2018 में 1000 प्रतिभागियों से अधिक पर हुए एक अध्ययन के अनुसार 86 प्रतिशत लोगों ने पिछले वर्ष अपने संगठनों में इस समस्या के उदाहरण देखे जो कि 2010 में केवल 26 प्रतिशत थी.
एक्सा पीपीपी के छोटे और मझोले उद्योगों के निदेशक ग्लेन पार्किंसन ने वर्ष 2015 में लिखा था कि प्रबन्धक बीमार कर्मचारियों की दशा समझने की बिल्कुल कोशिश नहीं करते इसलिए कर्मचारियों को बीमारी के बारे में बताने में चिन्ता होती है. मालिकों को बीमार कर्मचारियों पर भरोसा करना चाहिए और जहां भी संभव हो उन्हें घर से काम करने की छूट देनी चाहिए.
प्रेज़ेन्टीज़्म की छूट देना किसी भी कंपनी के लिए इस बात से ज्यादा महंगी साबित होगी कि बीमार लोगों को छुट्टी लेने की छूट देने का माहौल बनाया जाए. मानसिक स्वास्थ्य या अन्य बीमारियों के मामले में शुरूआती दिनों में ही यदि आराम मिल जाए तो बाद में स्वस्थ होने में कम समय लगता है.
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