Distinguish between training and development
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SOLUTION :
Difference between training and development :
TRAINING :
(i) Training is a process by which the aptitude skill and ability of employees to perform specific job is increased.
(ii)The purpose of training is to increase efficiency on the specific job.
(iii) Training is imparted for a fixed period.
(iv) It is an initiative by the organisation.
DEVELOPMENT :
(i) Development of employees is planned and organised process and programme of employees training and growth at every level of management.
(ii) The purpose of development is to increase employees capability in general.
(iii)Development is a continuous and never ending process.
(iv) It is a self initiative.
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Explanation:
इनमें पति के पत्नी के प्रति पत्नी के पति के प्रति , माता – पिता के पुत्र के प्रति , पुत्र के माता – पिता के प्रति , गुरु के शिष्य के प्रति , शिष्य के गुरु के प्रति , समाज में एक व्यक्ति के दूसरे व्यक्ति के प्रति , राजा का प्रजा के प्रति और प्रजा का राजा के प्रति कर्तव्यों की व्याख्या की गई है।
मनु द्वारा विरचित मनूस्मृति में कर्म आधारित वर्ण व्यवस्था और उसके महत्व पर विस्तार से प्रकाश डाला गया है और व्यक्ति तथा व्यक्ति , व्यक्ति तथा समाज और व्यक्ति तथा राज्य सभी के एक दूसरे के प्रति कर्तव्यों को निश्चित किया गया है। भारतीय समाज को व्यवस्थित करने में इसका बड़ा योगदान रहा है इसे भारतीय समाजशास्त्र का आदि ग्रंथ माना जा सकता है।