Essay on human relationships in telugu
Answers
మానవ సంబంధాల అధ్యయనం కెరీర్లో విజయాన్ని ఎలా సాధించాలో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. నేటి కార్యాలయంలో అవసరమైన తగిన మానవ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి చాలా కష్టమని కనుగొన్నారు, ఇది బృందం పని ఆధారంగా విభిన్న కార్యాలయంగా వర్గీకరించబడుతుంది. ఉద్యోగులు వారి వయస్సు, విలువలు మరియు నమ్మకాలు, కమ్యూనికేషన్ శైలులు మరియు సాంస్కృతిక నేపథ్యం, లింగం మరియు సాంఘిక హోదాలో వేర్వేరుగా ఉన్న క్లయింట్లు, కస్టమర్లు, సహ-ఉద్యోగులు పని చేస్తారు. మానవ సంబంధాల యొక్క అధ్యయనం సామాజిక శాస్త్రం, మనస్తత్వ శాస్త్రం, మానవ శాస్త్రం, మొదలైన ప్రవర్తన శాస్త్రాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, మానవ సంబంధాల రంగం సమస్యలను నిర్వచిస్తుంది, కానీ ఈ సమస్యలను ఎదురు చూడడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుంది లేదా ఈ సమస్యలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. మానవ సంబంధాల అధ్యయనం వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితంలో ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే "ఈ రంగంలో పని మరియు వ్యక్తుల మధ్య వ్యక్తిగత సంబంధాల సమస్యలకు ప్రాక్టికల్ మార్గాల్లో అన్వయించగల జ్ఞానాన్ని నొక్కిచెప్పడం" (రీసె et al. 9). మానవ సంబంధాల అధ్యయనంలో చర్చించదగిన ప్రధాన విషయాలు కమ్యూనికేషన్, ప్రేరణ, స్వీయ-అవగాహన, స్వీయ-అంగీకారం మరియు స్వీయ-బహిర్గతం, నమ్మకం మరియు సంఘర్షణల పరిష్కారం, రెసిస్ మరియు ఇతరుల ప్రకారం ఉన్నాయి. (16). ఈ సమస్యలు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధిలో మరియు ప్రధాన సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడతాయి. సమర్థవంతమైన మానవ సంబంధాలు సరైన జ్ఞానం, వ్యక్తిగత అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను కలిపిస్తాయి.
మానవ సంబంధాలు ఏ వ్యక్తి యొక్క జీవితంలోనూ ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయని తెలుస్తుంది ఎందుకంటే ఏదైనా మానవ కార్యకలాపాలు సేవలను అందించడం పై దృష్టి కేంద్రీకరించడం జరుగుతుంది మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉత్పత్తుల కంటే వ్యక్తులకు సంబంధాలు మరింత ముఖ్యమైనవి. బారీ L. రెయిస్, రొండా బ్రాండ్ట్ మరియు కరెన్ ఎఫ్. హౌయ్ (4) ప్రకారం, మానవ సంబంధాలు అనే పదం సామాజిక మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాలు (సంఘర్షణలు, సహకార పని మరియు సమూహ సంబంధాలు) సహా మానవుల మధ్య అన్ని రకాల పరస్పర చర్యలను నిర్వచించవచ్చు.
మానవ సంబంధాల అధ్యయనం కెరీర్లో విజయాన్ని ఎలా సాధించాలో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. నేటి కార్యాలయంలో అవసరమైన తగిన మానవ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి చాలా కష్టమని కనుగొన్నారు, ఇది బృందం పని ఆధారంగా విభిన్న కార్యాలయంగా వర్గీకరించబడుతుంది. ఉద్యోగులు వారి వయస్సు, విలువలు మరియు నమ్మకాలు, కమ్యూనికేషన్ శైలులు మరియు సాంస్కృతిక నేపథ్యం, లింగం మరియు సాంఘిక హోదాలో వేర్వేరుగా ఉన్న క్లయింట్లు, కస్టమర్లు, సహ-ఉద్యోగులు పని చేస్తారు. మానవ సంబంధాల యొక్క అధ్యయనం సామాజిక శాస్త్రం, మనస్తత్వ శాస్త్రం, మానవ శాస్త్రం, మొదలైన ప్రవర్తన శాస్త్రాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, మానవ సంబంధాల రంగం సమస్యలను నిర్వచిస్తుంది, కానీ ఈ సమస్యలను ఎదురు చూడడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుంది లేదా ఈ సమస్యలను నివారించడానికి సహాయపడుతుంది. మానవ సంబంధాల అధ్యయనం వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితంలో ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే "ఈ రంగంలో పని మరియు వ్యక్తుల మధ్య వ్యక్తిగత సంబంధాల సమస్యలకు ప్రాక్టికల్ మార్గాల్లో అన్వయించగల జ్ఞానాన్ని నొక్కిచెప్పడం" (రీసె et al. 9). మానవ సంబంధాల అధ్యయనంలో చర్చించదగిన ప్రధాన విషయాలు కమ్యూనికేషన్, ప్రేరణ, స్వీయ-అవగాహన, స్వీయ-అంగీకారం మరియు స్వీయ-బహిర్గతం, నమ్మకం మరియు సంఘర్షణల పరిష్కారం, రెసిస్ మరియు ఇతరుల ప్రకారం ఉన్నాయి. (16). ఈ సమస్యలు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధిలో మరియు ప్రధాన సంస్థాగత లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడతాయి. సమర్థవంతమైన మానవ సంబంధాలు సరైన జ్ఞానం, వ్యక్తిగత అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను కలిపిస్తాయి.