Explain the various elements of business ethical issue in hindi
Answers
Answered by
1
व्यवसाय नैतिकता के विभिन्न तत्व निम्नानुसार हैं
(i) शीर्ष प्रबंधन प्रतिबद्धता मुख्य कार्यकारी अधिकारी (या सीईओ) और अन्य उच्च स्तर के प्रबंधकों को नैतिक आचरण के लिए खुले तौर पर और दृढ़ता से प्रतिबद्ध होने की आवश्यकता है क्योंकि शीर्ष प्रबंधन की नैतिक व्यवहार के प्रति पूरे संगठन का मार्गदर्शन करने में महत्वपूर्ण भूमिका है।
(ii) एक ii कोड का प्रकाशन ’लिखित दस्तावेजों के रूप में संगठन के लिए आचरण के सिद्धांतों को“ कोड ”के रूप में जाना जाता है। यह आमतौर पर मौलिक ईमानदारी और कानूनों के पालन जैसे क्षेत्रों को शामिल करता है; उत्पाद सुरक्षा और गुणवत्ता; कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा; हितों का टकराव; बिक्री / विपणन प्रथाओं में निष्पक्षता; और वित्तीय रिपोर्टिंग।
(iii) कंप्लायंस मैकेनिज्म की स्थापना यह सुनिश्चित करने के लिए उपयुक्त अनुपालन तंत्र स्थापित किया जाना चाहिए कि वास्तविक निर्णय और कार्य फर्म के नैतिक मानकों का अनुपालन करते हैं। इस तरह के तंत्र के कुछ उदाहरण हैं: भर्ती और काम पर रखने में मूल्यों और नैतिकता पर विचार करना; प्रशिक्षण में कॉर्पोरेट नैतिकता पर जोर देना; अनुपालन की डिग्री का विश्लेषण करने के लिए नियमित रूप से ऑडिटिंग; और कर्मचारियों को अनैतिक व्यवहार की घटनाओं की रिपोर्ट करने में मदद करने के लिए संचार प्रणालियों को स्थापित करना।
(iv) सभी स्तरों पर कर्मचारियों को शामिल करना नैतिकता कार्यक्रमों में सभी स्तरों पर कर्मचारियों को शामिल करना आवश्यक है क्योंकि यह कर्मचारी हैं जो नैतिक व्यापार को एक वास्तविकता बनाने के लिए नैतिक नीतियों को लागू करते हैं, इस प्रकार, कर्मचारियों की महत्वपूर्ण नीतियों पर चर्चा करने के लिए कर्मचारियों के छोटे समूहों का गठन किया जा सकता है। फर्म और इन नीतियों के प्रति कर्मचारियों के दृष्टिकोण की जांच करते हैं।
(v) परिणामों को मापने के लिए फर्मों को नैतिक मानकों के अनुपालन की निगरानी करने के लिए ऑडिट करना चाहिए, जहां तक संभव हो नैतिकता कार्यक्रमों के अंतिम परिणामों को मापने के लिए और आगे की कार्रवाई के पाठ्यक्रम को अन्य कर्मचारियों के साथ चर्चा में शीर्ष प्रबंधन टीम द्वारा तय किया जाना चाहिए।
(i) शीर्ष प्रबंधन प्रतिबद्धता मुख्य कार्यकारी अधिकारी (या सीईओ) और अन्य उच्च स्तर के प्रबंधकों को नैतिक आचरण के लिए खुले तौर पर और दृढ़ता से प्रतिबद्ध होने की आवश्यकता है क्योंकि शीर्ष प्रबंधन की नैतिक व्यवहार के प्रति पूरे संगठन का मार्गदर्शन करने में महत्वपूर्ण भूमिका है।
(ii) एक ii कोड का प्रकाशन ’लिखित दस्तावेजों के रूप में संगठन के लिए आचरण के सिद्धांतों को“ कोड ”के रूप में जाना जाता है। यह आमतौर पर मौलिक ईमानदारी और कानूनों के पालन जैसे क्षेत्रों को शामिल करता है; उत्पाद सुरक्षा और गुणवत्ता; कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा; हितों का टकराव; बिक्री / विपणन प्रथाओं में निष्पक्षता; और वित्तीय रिपोर्टिंग।
(iii) कंप्लायंस मैकेनिज्म की स्थापना यह सुनिश्चित करने के लिए उपयुक्त अनुपालन तंत्र स्थापित किया जाना चाहिए कि वास्तविक निर्णय और कार्य फर्म के नैतिक मानकों का अनुपालन करते हैं। इस तरह के तंत्र के कुछ उदाहरण हैं: भर्ती और काम पर रखने में मूल्यों और नैतिकता पर विचार करना; प्रशिक्षण में कॉर्पोरेट नैतिकता पर जोर देना; अनुपालन की डिग्री का विश्लेषण करने के लिए नियमित रूप से ऑडिटिंग; और कर्मचारियों को अनैतिक व्यवहार की घटनाओं की रिपोर्ट करने में मदद करने के लिए संचार प्रणालियों को स्थापित करना।
(iv) सभी स्तरों पर कर्मचारियों को शामिल करना नैतिकता कार्यक्रमों में सभी स्तरों पर कर्मचारियों को शामिल करना आवश्यक है क्योंकि यह कर्मचारी हैं जो नैतिक व्यापार को एक वास्तविकता बनाने के लिए नैतिक नीतियों को लागू करते हैं, इस प्रकार, कर्मचारियों की महत्वपूर्ण नीतियों पर चर्चा करने के लिए कर्मचारियों के छोटे समूहों का गठन किया जा सकता है। फर्म और इन नीतियों के प्रति कर्मचारियों के दृष्टिकोण की जांच करते हैं।
(v) परिणामों को मापने के लिए फर्मों को नैतिक मानकों के अनुपालन की निगरानी करने के लिए ऑडिट करना चाहिए, जहां तक संभव हो नैतिकता कार्यक्रमों के अंतिम परिणामों को मापने के लिए और आगे की कार्रवाई के पाठ्यक्रम को अन्य कर्मचारियों के साथ चर्चा में शीर्ष प्रबंधन टीम द्वारा तय किया जाना चाहिए।
Similar questions