कर्मचारी हमेशा अपनी असमर्थता दिखाने का प्रयास करते हैं जबकि उन्हें कोई नया कार्य दिया जाता है I वे प्राय: किसी भी प्रकार का कार्य करने में अपनी अनिच्छा दिखाते हैं I अचानक मांग में अतिरिक्त वृद्धि के कारण एक फर्म इस अतिरिक्त मांग को पूरा करना चाहती है I पर्यवेक्षक को इस स्थिति में निपटने की कठिनाई आ रही है I तरीके सुझाए कि वह पर्यवेक्षक किस प्रकार इस समस्या को निपटाए I
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cant understand the language or pls send in English
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पर्यवेक्षक श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए मौद्रिक प्रोत्साहन की मदद ले सकता है। उनकी मजदूरी को उत्पादकता से जोड़ा जा सकता है, वे माल का उत्पादन करके मजदूरी के अलावा और अधिक प्रोत्साहन कमा सकते हैं। पर्यवेक्षक को एक अच्छे नेता की भूमिका भी निभानी चाहिए और उन्हें किसी भी तरह के काम को स्वीकार करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए क्योंकि इससे उद्योग के लिए जोखिम बढ़ेगा और नौकरी की संभावनाएं बेहतर होंगी।
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