Business Studies, asked by mominraees55, 1 month ago

कर्मचाऱ्याचा नोकरीत असताना मृत्यू झाल्यास
देण्यात येणाऱ्या उपदानाची अधिकतम मर्यादा ही
-इतकी आहे.​

Answers

Answered by srivastav15
0

Answer:

I don't know hindi properly

Explanation:

Answered by krishnaanandsynergy
0

कर्मचार्‍याचा मृत्यू झाल्यास, आश्रित कर्मचारी मृत कर्मचार्‍याच्या मासिक कमाईच्या 50% च्या समतुल्य कर्मचार्‍याच्या मृत्यू लाभाच्या रकमेसाठी पात्र आहेत, ज्याला लागू घटकाने गुणाकार केला जातो, किंवा रु. १.२ लाख, यापैकी जे जास्त असेल.

भरपाईची रक्कम:

  • 1936 च्या पेमेंट ऑफ वेजेस कायद्यानुसार, कर्मचार्‍यांची संख्या 1000 पेक्षा कमी असल्यास, वेतन कालावधीच्या शेवटच्या दिवसाच्या 7 व्या दिवसापूर्वी कर्मचार्‍यांना वेतन अदा करणे आवश्यक आहे.
  • विमाधारकाचा आज मृत्यू झाल्यास गमावलेली संपूर्ण रक्कम मोजून सुरुवात करा आणि निवृत्तीपर्यंत तो/ती तेवढीच रक्कम कमावतील असे गृहीत धरून, नंतर दफन आणि शोक खर्च जोडा जसे की कामाची वेळ चुकली.

मूलभूत कर्मचारी मृत्यू लाभ:

  • बेसिक एम्प्लॉई डेथ बेनिफिट (BEDB) हे मृत फेडरल एम्प्लॉईज रिटायरमेंट सिस्टम कर्मचारी (FERS) च्या हयात असलेल्या जोडीदाराला दिले जाणारे एक-वेळचे पेमेंट आहे.
  • मृत्यू लाभ ही विमाधारकाच्या मृत्यूनंतर विमाधारकाच्या अवलंबितांना दिलेली रक्कम आहे, तर रोख मूल्य शिल्लक हा विमाधारक जिवंत असताना त्यांना उपलब्ध होणारा सक्तीचा बचत घटक आहे.

#SPJ3

Similar questions