मानसिक श्रम विशेषता है
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मानसिक व शारीरिक श्रम :- मानसिक श्रम वह है, जिसमें शरीर की अपेक्षा बुद्धि तथा मानसिक शक्ति का प्रयोग अधिक किया जाता है, जबकि शारीरिक श्रम वह है जिसमें शारीरिक शक्ति अधिक प्रयोग में लाई जाती है।
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- मानसिक श्रम को नियोजन, संगठन के रूप में परिकल्पित किया जाता है।
- सहयोग, और रोजमर्रा के कार्यों और कर्तव्यों का संचालन, और यह दर्शाता है।
- उद्यमों को एक प्रभावी और समय पर दिन के माध्यम से प्राप्त करने की उनकी क्षमता के बारे में। (हेसिंग 1994; मेडरर 1993; शॉ 2001 वाल्ज़र 1996)।
- शारीरिक और मानसिक श्रम लेकिन आंतरिक श्रम वह है जिसमें मस्तिष्क लगाया जाता है या शारीरिक थकान की तुलना में आंतरिक थकान अधिक होती है,
- उदाहरण के लिए एक वकील, स्कूल शिक्षक, क्रोकर का काम, चार्टर्ड एकाउंटेंट आदिकाम के बेहतर प्रदर्शन के लिए आंतरिक और शारीरिक श्रम आवश्यक है।
- मानसिक परेशानी हमारे लोक मनोविज्ञान में एक विक्षिप्त धारणा है और रोजमर्रा के आत्मनिरीक्षण अनुभव में एक परिचित संस्था है।
- फिर भी, वैज्ञानिक अध्ययन की एक वस्तु के रूप में, आंतरिक परेशानी अपेक्षाकृत भगोड़ा बनी हुई है। संज्ञानात्मक नियंत्रण कार्य के साथ परेशानी को जोड़कर, संज्ञानात्मक मनोविज्ञान ने यह समझने के लिए कुछ उपकरण दिए हैं कि परेशानी प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करती है।
- जो कम स्पष्ट रहा है, वे सिद्धांत हैं जो आंतरिक परेशानी के आवंटन को नियंत्रित करते हैं।
- लोग किन परिस्थितियों में आंतरिक संकट का निवेश करना चुनते हैं, और वे ऐसा करने से कब मना करते हैं? और जब इसे लागू किया जाता है तो आंतरिक परेशानी की तीव्रता को क्या नियंत्रित करता है?
- नए और आशाजनक कार्यों में, व्यवहारिक अर्थशास्त्र के उपकरणों के साथ इन सवालों से संपर्क किया जा रहा है।
- हालांकि अभी भी अपनी अपरिपक्वता में, आंतरिक समस्या अन्वेषण के लिए इस लाभदायक दृष्टिकोण ने पूर्व में समस्या-आधारित निर्णय-लकड़ी के महत्वपूर्ण पहलुओं को उजागर किया है, और हाल ही में कृत्रिम बुद्धि द्वारा प्रस्तुत कुछ दिलचस्प उद्घाटन सहित जांच की अजन्मी पंक्तियों को आसानी से इंगित करता है।
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