Question

निष्पादन क्या है ? यह कहाँ उपयोग होता है ?​

Answer 1

Explanation:

निष्पादन-मूल्यांकन, कर्मचारी मूल्यांकन के रूप में भी ज्ञात, एक ऐसी विधि है जिसके ... और ग्राहकों से मूल्यांकन प्राप्त होते हैं।

Missing: कहाँ ‎| ‎Must include: ‎कहाँ

Answer 2

प्रदर्शन ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के आवेदन के साथ एक कार्य पूरा कर रहा है

Explanation:

• कार्य स्थान में, प्रदर्शन या नौकरी के प्रदर्शन का अर्थ है किसी भूमिका की आवश्यकताओं की परिकल्पित अवधारणा के साथ अच्छी रैंकिंग। दो प्रकार के कार्य प्रदर्शन हैं: प्रासंगिक और कार्य। टास्क प्रदर्शन संज्ञानात्मक क्षमता से संबंधित है जबकि प्रासंगिक प्रदर्शन व्यक्तित्व पर निर्भर है।
• कार्य निष्पादन व्यवहार भूमिकाएं हैं जिन्हें नौकरी विवरण में और पारिश्रमिक प्रणालियों द्वारा मान्यता प्राप्त है, वे सीधे संगठनात्मक प्रदर्शन से संबंधित हैं, जबकि, प्रासंगिक प्रदर्शन मूल्य आधारित और अतिरिक्त व्यवहार भूमिकाएं हैं जो नौकरी विवरणों में मान्यता प्राप्त नहीं हैं और क्षतिपूर्ति द्वारा कवर की जाती हैं; वे अतिरिक्त भूमिकाएं हैं जो अप्रत्यक्ष रूप से संगठनात्मक प्रदर्शन से संबंधित हैं।
• प्रदर्शन कला में, एक प्रदर्शन में आम तौर पर एक घटना शामिल होती है जिसमें एक कलाकार या कलाकार का समूह दर्शकों के लिए कला के एक या अधिक कार्य प्रस्तुत करता है। वाद्य संगीत (और नाटक में), प्रदर्शन को आमतौर पर "नाटक" के रूप में वर्णित किया जाता है। आमतौर पर कलाकार पहले से रिहर्सल में भाग लेते हैं।
• एक प्रभावी प्रदर्शन उपलब्धि कौशल और कलाकार की दक्षता - कौशल और ज्ञान के स्तर से निर्धारित होता है। 1994 में स्पेंसर और मैकक्लेलैंड ने योग्यता को "उद्देश्यों, लक्षणों, आत्म-अवधारणाओं, दृष्टिकोण, संज्ञानात्मक व्यवहार कौशल (सामग्री ज्ञान)" के रूप में परिभाषित किया जो एक कलाकार को औसत कलाकारों से खुद को बेहतर बनाने में मदद करता है। एक प्रदर्शन उस तरीके का भी वर्णन कर सकता है जिसमें एक अभिनेता प्रदर्शन करता है। एक एकल क्षमता में, यह एक माइम कलाकार, कॉमेडियन, परिचारक या अन्य मनोरंजन का भी उल्लेख कर सकता है।
• प्रदर्शन विज्ञान मानव प्रदर्शन का बहु-विषयक अध्ययन है। यह मौलिक कौशल, तंत्र और प्रदर्शन गतिविधियों और अनुभवों के परिणामों को समझने के लिए कई वैज्ञानिक विषयों पर एक साथ कई जैविकी, अर्थशास्त्र, शरीर विज्ञान, मनोविज्ञान और समाजशास्त्र सहित कई पद्धतियों को एक साथ खींचता है।
• यह कुशल मानव गतिविधि के विभिन्न डोमेन के लिए निहितार्थ करता है, अक्सर अत्यधिक तनाव और / या दर्शकों या मूल्यांकनकर्ताओं की जांच के तहत किया जाता है। इनमें कला, खेल, शिक्षा और व्यवसाय में प्रदर्शन शामिल हैं, विशेष रूप से उन व्यवसायों में जो सर्जरी और प्रबंधन जैसे उच्च प्रशिक्षित कौशल प्रदान करते हैं।
• व्यावसायिक अवधि में, प्रदर्शन प्रबंधन एक संचार प्रक्रिया है जिसके द्वारा प्रबंधक और कर्मचारी एक कर्मचारी के कार्य उद्देश्यों की योजना, निगरानी और समीक्षा करने और संगठन में समग्र योगदान के लिए मिलकर काम करते हैं। प्रदर्शन प्रबंधन योजना, कोचिंग और कर्मचारी प्रदर्शन की समीक्षा करने की एक सतत प्रक्रिया है।।
• प्रदर्शन आउटपुट परिणामों और प्रक्रियाओं, उत्पादों, और सेवाओं से प्राप्त उनके परिणामों को संदर्भित करता है जो मूल्यांकन की अनुमति देते हैं और लक्ष्यों, मानकों, पिछले परिणामों और अन्य संगठनों के सापेक्ष तुलना करते हैं। प्रदर्शन को गैर-वित्तीय और वित्तीय रूप से व्यक्त किया जा सकता है। प्रदर्शन माप किसी व्यक्ति, समूह, संगठन, सिस्टम या डेटामेन के प्रदर्शन के बारे में जानकारी एकत्र करने, विश्लेषण और / या रिपोर्टिंग की प्रक्रिया है।

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