नियमित वेतनभोगी कर्मचारियों में महिलाएँ कम क्यों हैं?
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नियमित वेतनभोगी कर्मचारियों में महिलाएँ के कम होने का कारण कुशलता में अंतर है। नियमित वेतन वाले कार्य से अपेक्षाकृत उच्च कौशल और शिक्षा की आवश्यकता होती है । संभवतः इनके के अभाव के कारण ही अधिक अनुपात में महिलाओं को रोज़गार नहीं मिल पा रहे हैं। ग्रामीण महिलाओं के पास पुरुषों की अपेक्षा कम संसाधन होते हैं। रोज़गार या उच्च आय कमाने में तो महिलाओं के पुरुषों की अपेक्षा संसाधन और भी काम है। इसलिए ग्रामीण क्षेत्र में महिलाएं अनियमित कार्यों में अधिक लगी रहती है जबकि दूसरी ओर, शहरी क्षेत्र में पुरुष अधिक आय अर्जित करते हैं जिससे महिलाएं अधिक कार्य में रुचि नहीं लेती हैं । इन सभी कारणों से महिलाओं का अनुपात नियमित वेतनभोगी कार्यों में कम है।
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इस सारणी में 1999-2000 में भारत की जनसंख्या और श्रमिक जनानुपात दिखाया गया है। क्या आप भारत के (शहरी और सकल) श्रमबल का अनुमान लगा सकते हैं?
क्षेत्र अनुमानित जनसंख्या (करोड़ में) श्रमिक जनसंख्या अनुपात श्रमिकों को अनुमानित
संख्या (करोड़ में)
ग्रामीण 71.88 41.9 71.88x41.9/100=30.12
शहरी 28.52 33.7 ?
योग 100.40 39.5 ?
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