ओरिएनटेशन किसे कहते हैं
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Explanation:
Orientation is a function of the mind involving awareness of three dimensions: time, place and person. Problems with orientation lead to disorientation, and can be due to various conditions, from delirium to intoxication. Typically, disorientation is first in time, then in place and finally in person.
Answer:
ओरिएनटेशन संगठनात्मक नीतियों, नौकरी की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों और अन्य संगठनात्मक विशेषताओं और अवधारणाओं पर कर्मचारियों को तेजी से लाने की प्रक्रिया है जो उन्हें स्थिति में कुशलतापूर्वक संक्रमण में मदद करेगी।
Explanation:
ओरिएनटेशन:
बड़ी कंपनियों में, और अधिक जिम्मेदारियों वाली भूमिकाओं के लिए, ओरिएनटेशन प्रक्रिया में कई विभागों के साथ-साथ विशेषज्ञ शिक्षण कार्यक्रमों में बिताया गया समय शामिल हो सकता है।
ओरिएंटेशन ऑनबोर्डिंग शब्द से जुड़ा हुआ है। जबकि शर्तें तकनीकी रूप से समानार्थी हैं, ऑनबोर्डिंग का अर्थ एक समृद्ध अनुभव हो सकता है जिसके लिए कंपनी से अधिक संसाधनों की आवश्यकता होती है और अमूर्त संगठनात्मक संस्कृति के साथ-साथ पारंपरिक नीतियों और व्यवहारों पर भी अधिक भार पड़ता है। प्रक्रिया पहले शुरू हो सकती है (नए कर्मचारी के शुरू होने से पहले भी), बाद में समाप्त हो सकती है, और ई-लर्निंग सिस्टम जैसे सीखने के नवीन तरीकों का उपयोग कर सकती है।
विभिन्न प्रकार के ओरिएनटेशन क्या हैं?
ओरिएनटेशन कार्यक्रम संक्षिप्त, अनौपचारिक परिचय से लेकर लंबे, औपचारिक कार्यक्रमों तक होते हैं। अनौपचारिक अभिविन्यास में, नए कर्मचारियों को विशिष्ट कार्य प्रक्रियाओं पर ऑन-द-जॉब ब्रीफिंग के लिए तत्काल पर्यवेक्षक को संदर्भित किए जाने से पहले कंपनी की नीतियों के स्पष्टीकरण के लिए मानव संसाधन विभाग को रिपोर्ट करने का निर्देश दिया जाता है।
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