Question

प्र. 8. कर्मचारी की भर्ती के किन्हीं छ: बाह्य स्रोतों
का वर्णन कीजिए। ​

Answer 1

कर्मचारी की भर्ती के छ: बाह्य स्रोतों

कर्मचारी की भर्ती के छ: बाह्य स्रोतोंका वर्णन ननिम्नलिखित है :

1. प्रत्यक्ष अवांछित आवेदन:

• कई बार कंपनियां कुछ पदों के लिए अन-सॉलिड "वॉक-इन" और "राइट-इन" एप्लिकेशन प्राप्त करती हैं। प्रबंधन को ऐसे अनुप्रयोगों को ध्यान से देखना चाहिए। नौकरी की विशिष्टताओं के अनुसार न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने वाले आवेदकों को समाप्त किया जाना चाहिए; इन आवश्यकताओं को पूरा करने वालों को अन्य अनुप्रयोगों के साथ एक साथ संसाधित किया जाना चाहिए। उद्देश्य के लिए सबसे अच्छा योग्य आवेदकों को भर्ती करना चाहिए, चाहे वे जिस स्रोत से आए हों।

2. रोजगार एजेंसियां:

• जब भी किसी रोजगार एजेंसी की सेवाओं का उपयोग किया जाता है, तो उन्हें नौकरी के उद्देश्यों और नौकरी के विनिर्देशों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए। भर्तीकर्ता को यह सुनिश्चित करने के लिए एजेंसी के परामर्शदाता के साथ मिलना चाहिए ताकि आवश्यक जानकारी सुसज्जित और समझी जा सके।

3. विज्ञापन:

• एजेंसियां अक्सर विभिन्न प्रकार के परीक्षण, संदर्भों की जांच, और नियोक्ता द्वारा किए गए कार्यों को निष्पादित करती हैं। इसलिए कंपनियों को यह स्पष्ट होना चाहिए कि एजेंसियों से उन्हें सभी सेवाओं की क्या आवश्यकता है और उनकी नौकरियों के लिए सही तरह के लोगों को कैसे आमंत्रित किया जाए।

4. प्रतिस्पर्धी कंपनियों के कर्मचारी:

• समान नौकरियों में अपने अनुभव के कारण, प्रतियोगियों के संगठनों से भर्ती होने वाले कर्मियों को केवल न्यूनतम प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है। हालांकि, ऐसे कर्मचारियों को आकर्षित करना एक महंगा मामला है, क्योंकि आम तौर पर उन्हें अपने मौजूदा पदों को छोड़ने के लिए प्रीमियम भुगतान की पेशकश की जानी चाहिए।

5. शिक्षण संस्थान:

• इस स्रोत में कॉलेज और विश्वविद्यालय, व्यावसायिक-तकनीकी संस्थान और व्यावसायिक स्कूल शामिल हैं। कंपनियां कॉलेजों और विश्वविद्यालयों से नए स्नातकों को नियुक्त करना और उन्हें आवश्यक प्रशिक्षण देना और विभिन्न संगठनात्मक भूमिकाओं के लिए उन्हें आकार देना पसंद करती हैं।

6. इंटरनेट:

• कई कंपनियां विभिन्न पदों के लिए आवेदकों को अपनी वेबसाइट का उपयोग कर रही हैं। वेब-आधारित भर्ती का सबसे सकारात्मक पहलू यह है कि इन रिज्यूमे को प्राप्त करने की लागत बहुत कम है। इसके अलावा, स्वैच्छिक आवेदक आमतौर पर जानते हैं फर्म के बारे में कुछ और अपने रिज्यूमे जमा करके कुछ पहल दिखाई है।

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