please give me a essay on Bharat se pratibha ka palayan
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किसी देश से शिक्षित और प्रतिभाशाली लोगों का अपने देश को छोड़कर दूसरे देश जाना प्रतिभा पलायन के नाम से जाना जाता है। यह अपने देश की तुलना में अन्य देशों में बेहतर नौकरी की संभावनाओं के कारण होता है। इसके अलावा औद्योगिक या संगठनात्मक स्तरों पर भी प्रतिभा पलायन जैसी स्थिति देखी जा सकती है, जब किसी कंपनी या उद्योग से बड़े पैमाने पर पलायन हो, क्योंकि अन्य कंपनी दूसरी कंपनी के मुकाबले बेहतर वेतन और अन्य लाभ प्रदान करती है। प्रतिभा पलायन देश, संगठन और उद्योग के लिए नुकसान है क्योंकि यह प्रतिभाशाली लोगों को दूर ले जाता है।
शब्द प्रतिभा पलायन का इस्तेमाल अक्सर वैज्ञानिकों, डॉक्टरों, इंजीनियरों और अन्य उच्च प्रोफ़ाइल पेशेवरों जैसे कि बैंकिंग और वित्त क्षेत्र में प्रवासगमन का वर्णन करने के लिए किया जाता है। उनके देश छोड़ने से मूल स्थान पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। भौगोलिक प्रतिभा पलायन के मामले में, विशेषज्ञता के नुकसान के अतिरिक्त, देश में उपभोक्ता व्यय में भी भारी नुकसान उठाना पड़ता है। इसलिए यह देश की अर्थव्यवस्था के लिए एक बड़ा नुकसान हो सकता है।
जहाँ भौगोलिक प्रतिभा पलायन बेहतर वित्तीय संभावनाओं और अन्य देशों में रहने के मानक के कारण होता है वहीँ संगठनात्मक प्रतिभा पलायन ख़राब नेतृत्व, अनुचित कार्य दबाव, कम वेतन पैकेज और व्यावसायिक विकास की कमी के कारण होता है।
प्रतिभा पलायन किसी देश, संगठन या उद्योग से अनुभवी और प्रतिभाशाली लोगों के बड़े पैमाने पर प्रस्थान के लिए संदर्भित करता है। यह उनके मूल स्थान के लिए एक बड़ी समस्या का कारण बनता है क्योंकि इससे प्रतिभा का नुकसान होता है जिससे उनकी आर्थिक स्थिति पर प्रभाव पड़ता है। विभिन्न कारकों के कारण दुनिया भर के कई देश और संगठन इस गंभीर मुद्दे से जूझ रहे हैं।j
प्रतिभा पलायन शब्द की उत्पत्ति
शब्द प्रतिभा पलायन रॉयल सोसाइटी द्वारा अस्तित्व में आया था। युद्ध के बाद यूरोप से उत्तरी अमरीका के वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकीविदों के बड़े पैमाने पर प्रस्थान का उल्लेख करने के लिए इसे शुरूआत में गढ़ा गया था। हालांकि एक अन्य स्रोत के अनुसार यह शब्द पहली बार यूनाइटेड किंगडम में उभरा था और यह भारतीय इंजीनियरों और वैज्ञानिकों के आगमन के संदर्भ में आया था। प्रतिभा का बेकार होना और प्रतिभा का परिसंचरण अन्य समान शब्द हैं।
प्रारंभ में इस शब्द का इस्तेमाल किसी दूसरे देश से आने वाले प्रौद्योगिकी के कर्मचारियों के लिए किया जाता था लेकिन समय के साथ यह एक सामान्य शब्द बन गया है जिसका उपयोग किसी देश, उद्योग या संगठन के प्रतिभाशाली और कुशल व्यक्तियों के बड़े पैमाने पर प्रस्थान करने, नौकरियों की तलाश करने और रहने का उच्च मानकों के लिए किया जाता है।
प्रतिभा पलायन विकसित देशों की एक सामान्य घटना है
जहाँ यूके जैसी कुछ प्रथम विश्व देशों ने भी बड़ी प्रतिभा पलायन का अनुभव किया है वहीं भारत और चीन जैसे विकासशील देशों में यह घटना आम बात है। ऐसे कई कारक हैं जो इन देशों में प्रतिभा पलायन के लिए ज़िम्मेदार हैं। उच्च वेतन, बेहतर चिकित्सा सुविधाएं, उन्नत प्रौद्योगिकी तक पहुंच, बेहतर मानक और अधिक स्थिर राजनीतिक परिस्थितियां कुछ ऐसी हैं जो विकसित देशों के प्रति पेशेवरों को आकर्षित करते हैं।
निष्कर्ष
दुनिया भर के कई देशों को प्रतिभा पलायन की समस्या का सामना करना पड़ रहा है और इन देशों की सरकार इस पर नियंत्रण रखने के लिए उपाय भी कर रही है पर समस्या अभी भी बनी हुई है। इस मुद्दे को नियंत्रित करने के लिए बेहतर योजनाएं बनाने की आवश्यकता है।
प्रतिभा पलायन एक व्यापक शब्द है जिसका उपयोग एक देश से दूसरे देश में प्रतिभाशाली और कुशल व्यक्तियों के बसने का वर्णन करने के लिए किया जाता है। शब्द का इस्तेमाल एक उद्योग या संगठन से कुशल पेशेवरों के बड़े पैमाने पर प्रस्थान के लिए किया जाता है ताकि उन्हें बेहतर वेतन और अन्य लाभ मिल सके।