Question

रक
मिस्टर नैयर 1 मार्च, 2013 से कोलकाता में एक जूट मिल कम्पनी में कार्यरत है। वह 8,000-400-
वेतनमान में है तथा उसे अपने मूल वेतन का 20% महंगाई भत्ता मिलता है जिसमें से आधा उसके अवकाश सम्बन्धी लाभों के लिए
जोड़ा जाता है। वह प्रमाणित प्रॉविडेण्ट फण्ड में अपने वेतन तथा आधे महंगाई भत्ते का 12% अंशदान करता है जिसमें उसका नियोक्ता
भी बराबर का अंशदान करता है। गत वर्ष में उसने अपनी पुत्री के विवाह के लिए अपने प्रॉविडेण्ट फण्ड में से 40,000 ₹ का ऋण
लिया जिसमें से उसने गत वर्ष में 4,000 ₹ का भुगतान अपनी वेतन में कटौती कराके किया।
उसे मिल के स्वामित्व वाले एक किराए से मुक्त मकान की सुविधा मिली हुई है जिसका उचित किराया 44,000 र वार्षिक है। उसे
600 र प्रति माह सवारी भत्ता निजी प्रयोग के लिए, 400 र प्रति माह चिकित्सा भत्ता तथा 400 र प्रति माह नौकर मिल रहा है।
उसे 1 सितम्बर, 2020 को अवकाश के नकदीकरण के रूप में 1,20,000 ₹ प्राप्त हुआ, जो 10 माह का अवकाश न प्रयोग करने
का है। कम्पनी के नियमों के अनुसार मिस्टर नैयर प्रत्येक वर्ष की सेवा के लिए 30 दिन के अवकाश का अधिकारी था।
उसे एक माली तथा एक रसोइए की सुविधा भी दी गई है जिन्हें प्रत्येक को 150 र प्रति माह नियोक्ता द्वारा भुगतान होता है। उसे
एक छोटी कार की सुविधा भी नियोक्ता ने कार्यालय एवं निजी प्रयोग के लिए दे रखी है। मिस्टर नैयर के दो बच्चे नियोक्ता द्वारा
चलाए जाने वाले विद्यालय में शिक्षा पा रहे हैं जिनके लिए वह कोई फीस नहीं देता है। प्रति छात्र प्रति माह व्यय 600 ₹ होता है।
कर-निर्धारण वर्ष 2021-22 के लिएमिस्टर नैयर की कर-योग्य वेतन की गणना कीजिएतथा यह मान लीजिएकि वेतन सम्बन्धित माह
के अगले माह के पहले दिन देय होता है।
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Answer 1

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