सामान्य और असामान्य कार्यकाल में अंतर क्या है
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सामान्य:
सामान्य बहुमत के बीच पाए जाने वाले व्यवहार के सामान्य पैटर्न को सामान्य व्यवहार कहा जाता है। सामान्य लोग संतोषजनक कार्य क्षमता का प्रदर्शन करते हैं और पर्याप्त आय अर्जित करते हैं। वे अपने सामाजिक परिवेश के अनुरूप और समायोजित करते हैं।
वे अन्य लोगों के साथ संबंध स्थापित करने, संतोषजनक और स्वीकार्य संबंध बनाने में सक्षम हैं और उनकी भावनात्मक प्रतिक्रियाएं मूल रूप से विभिन्न स्थितियों के लिए उपयुक्त हैं। ऐसे लोग अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने का प्रबंधन करते हैं।
उनके भावनात्मक अनुभव उनके व्यक्तित्व समायोजन को प्रभावित नहीं करते हैं, हालांकि वे कभी-कभी निराशा और संघर्ष का अनुभव करते हैं। ये लोग जो अपने आप को, अपने परिवेश और अपने सहयोगियों के साथ अच्छी तरह से समायोजित करते हैं, सामान्य समूह का गठन करते हैं।
सामान्य समूह में अधिकांश लोग शामिल होते हैं। कोलमैन (1981) के अनुसार सामान्य व्यवहार समूह के दीर्घकालिक विकास और प्रगति के अनुरूप व्यक्ति के इष्टतम विकास और कामकाज का प्रतिनिधित्व करेगा।
इस प्रकार, औसत बुद्धि, व्यक्तित्व स्थिरता और सामाजिक अनुकूलन क्षमता वाले लोगों को सामान्य माना जाता है।
असामान्य:
असामान्यता की अवधारणा को सामान्य मनोवैज्ञानिक व्यवहार के सरल अतिशयोक्ति या विकृत विकास के रूप में परिभाषित किया गया है। दूसरे शब्दों में, यह मनुष्य के सामान्य व्यवहार से संबंधित है। कई व्यक्तियों के असामान्य या कुत्सित व्यवहार जो हमारे सामान्य प्रकार के व्यवहार में फिट नहीं होते हैं उन्हें असामान्य व्यवहार के रूप में जाना जाता है।
अभेद्यता का तात्पर्य किसी व्यक्ति के समाज और संस्कृति के प्रति दुर्भावना से है जो उसे घेरे हुए है। यह एक प्रतिकूल और रोगात्मक तरीके से सामान्य से विचलन है।
ब्राउन के अनुसार (1940) असामान्य मनोवैज्ञानिक घटनाएं सामान्य विकास संबंधी घटनाओं की साधारण अतिरंजना (विकास या विकास के तहत) या प्रच्छन्न (यानी विकृत कार्य) हैं।
Explanation:
सामान्य और असामान्य सामान्य और लाभ में अंतर