संसाधन व्यवस्था में निम्न में से किस विषय का अध्यन नहीं किया जाता *
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प्रतिरोध प्रबंधन।
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मानव संसाधन प्रबंधन एक औपचारिक प्रणाली है जिसका उपयोग संगठन के भीतर लोगों के प्रबंधन के लिए तैयार की गई औपचारिक प्रणाली का वर्णन करने के लिए किया जाता है।
एचआरएम कर्मचारियों को काम पर रखने और विकसित करने की प्रक्रिया है ताकि वे संगठन के लिए अधिक मूल्यवान बन जाएं।
इसमें नौकरी का विश्लेषण, नियोजन कर्मियों की जरूरत, नौकरी के लिए सही लोगों की भर्ती, उन्मुखीकरण और प्रशिक्षण, मजदूरी और वेतन का प्रबंधन, मुआवजा और प्रोत्साहन प्रदान करना, प्रदर्शन का मूल्यांकन करना आदि शामिल हैं।
इसलिए मानव संसाधन प्रबंधन में प्रशिक्षण और विकास, कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन और कार्यबल की प्रेरणा शामिल है।
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