सुशासन की किसी भी चार विशेषताओं का वर्णन करें। प्रश्न को लगभग 100 से 150 शब्दों में उत्तर दें।
Answers
Right Governance consists of several key points.
1.Placing the constitution above all and work for the well being of Citizens.
2.Employement rate should be maintained near its ideal level.
3.Economy should be in the path of increment.
4.Management and appointment of official on the basis of talent,giving more to talent in comparence with Degree or Marks.
5.Law and Order should be kept tight.
6.Counter plan must be ready for any unforeseen conditions.
7.Awareness towards education among commons should be promoted.
8.Transportation and routes must have considerable conditions.
9.Internal and external security should be kept tight.
10.Farmers and Solidiers priorities should be considered first.
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सुशासन के लक्षण
भाग लेना
सभी पुरुषों और महिलाओं को निर्णय लेने में एक आवाज़ होनी चाहिए, या तो सीधे या वैध मध्यवर्ती संस्थानों के माध्यम से जो उनके हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं। इस तरह की व्यापक भागीदारी एसोसिएशन और भाषण की स्वतंत्रता के साथ-साथ रचनात्मक रूप से भाग लेने के लिए बनाई गई है।
कानून के नियम
कानूनी ढांचों को निष्पक्ष और निष्पक्ष रूप से लागू किया जाना चाहिए, विशेष रूप से मानव अधिकारों पर कानून।
पारदर्शिता
सूचना के मुक्त प्रवाह पर पारदर्शिता का निर्माण किया जाता है। प्रक्रियाएं, संस्थाएं और सूचनाएं उनके साथ संबंधित लोगों के लिए सीधे सुलभ हैं, और उन्हें समझने और निगरानी करने के लिए पर्याप्त जानकारी प्रदान की जाती है।
जवाबदेही
संस्थाएँ और प्रक्रियाएँ सभी हितधारकों की सेवा करने का प्रयास करती हैं।
आम सहमति
सुशासन विभिन्न हितों की मध्यस्थता करता है जो कि समूह के सर्वोत्तम हित में व्यापक सहमति तक पहुंचने के लिए है और,। जहां संभव हो, नीतियों और प्रक्रियाओं पर।
इक्विटी
सभी पुरुषों और महिलाओं के पास अपनी भलाई में सुधार करने या बनाए रखने के अवसर हैं।
प्रभावशालिता और दक्षता
संसाधन और संस्थान उन परिणामों का उत्पादन करते हैं जो संसाधनों का सबसे अच्छा उपयोग करते हुए जरूरतों को पूरा करते हैं।
जवाबदेही
सरकार में निर्णय लेने वाले, निजी क्षेत्र और नागरिक समाज संगठन जनता के साथ-साथ संस्थागत हितधारकों के प्रति जवाबदेह हैं। यह जवाबदेही संगठनों के आधार पर भिन्न होती है और चाहे निर्णय किसी संगठन के लिए आंतरिक या बाहरी हो।
कार्यनीतिक दृष्टि
नेताओं और जनता का सुशासन और मानव विकास पर एक व्यापक और दीर्घकालिक दृष्टिकोण है, साथ ही इस तरह के विकास के लिए आवश्यक है। ऐतिहासिक, सांस्कृतिक और सामाजिक जटिलताओं की एक समझ भी है जिसमें वह परिप्रेक्ष्य सम्मिलित है।