श्रम की मांग एवं पूर्ति को स्पष्ट कीजिए?
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श्रम की मांग एक फर्म के उत्पादन की मांग से प्राप्त एक अर्थशास्त्र सिद्धांत है। श्रम बाजार कारक श्रम की आपूर्ति और मांग को संचालित करते हैं। रोजगार चाहने वाले मजदूरी के बदले अपने श्रम की आपूर्ति करेंगे। श्रमिकों से श्रम की मांग करने वाले व्यवसाय अपने समय और कौशल के लिए भुगतान करेंगे।
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श्रम की मांग एक फर्म के उत्पादन की मांग से प्राप्त एक अर्थशास्त्र सिद्धांत है। श्रम बाजार कारक श्रम की आपूर्ति और मांग को संचालित करते हैं। रोजगार चाहने वाले मजदूरी के बदले अपने श्रम की आपूर्ति करेंगे। व्यवसाय जो श्रमिकों से श्रम की मांग करते हैं, वे अपने समय और कौशल के लिए भुगतान करेंगे।
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श्रम की मांग एवं पूर्ति
वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन करते समय, व्यवसायों को अपनी उत्पादन प्रक्रिया में इनपुट के रूप में श्रम और पूंजी की आवश्यकता होती है। श्रम की मांग एक फर्म के उत्पादन की मांग से प्राप्त एक अर्थशास्त्र सिद्धांत है। अर्थात्, यदि किसी फर्म के उत्पादन की मांग बढ़ती है, तो फर्म अधिक श्रम की मांग करेगी, इस प्रकार अधिक कर्मचारियों को काम पर रखेगी। और अगर वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए फर्म की मांग कम हो जाती है, तो बदले में, कम श्रम की आवश्यकता होगी और श्रम की मांग गिर जाएगी, और कम कर्मचारियों को रखा जाएगा।
श्रम बाजार कारक श्रम की आपूर्ति और मांग को संचालित करते हैं। रोजगार चाहने वाले मजदूरी के बदले अपने श्रम की आपूर्ति करेंगे। व्यवसाय जो श्रमिकों से श्रम की मांग करते हैं, वे अपने समय और कौशल के लिए भुगतान करेंगे।
श्रम आपूर्ति से तात्पर्य उन श्रम घंटों की संख्या से है जो एक श्रमिक विभिन्न मजदूरी पर काम करने के लिए प्रस्तुत करता है। आमतौर पर श्रम घंटे और मजदूरी दरों के बीच सीधा संबंध होता है। उच्च मजदूरी दर पर काम के लिए अधिक श्रमिक उपलब्ध होंगे और कम मजदूरी दर पर काम के लिए कम संख्या में श्रमिक उपलब्ध होंगे।
इस प्रकार, व्यापक दृष्टिकोण से, यह कहा जा सकता है कि श्रम की आपूर्ति वक्र बाएं से दाएं बढ़ रही है। एक उद्योग एक सपाट आपूर्ति वक्र का सामना करता है जिसके तहत अधिक मजदूरी देकर ही अधिक श्रम आकर्षित किया जा सकता है।
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