অন্তর্ভুক্তিকরণ বলতে কী বোঝো
Answers
কর্মশক্তির বৈচিত্র্য নিয়ে আজ অনেক বকবক করা হচ্ছে, এবং এটি একটি ভাল জিনিস। সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (SHRM) এর মতে বৈচিত্র্যের অর্থ হল ''পার্থক্য এবং সাদৃশ্যের সমষ্টিগত মিশ্রণ যার মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তি এবং সাংগঠনিক বৈশিষ্ট্য, মূল্যবোধ, বিশ্বাস, অভিজ্ঞতা, পটভূমি, পছন্দ এবং আচরণ।''
তাই, Ted-এর কর্মীবাহিনী যা নারী, বিভিন্ন জাতি, বয়স্ক এবং অল্প বয়স্ক কর্মচারীদের মিশ্রণ এবং বিভিন্ন স্তরের শিক্ষা বা দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের একটি ভাল উদাহরণ। এর অর্থ হল টেডের কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি, চিন্তাভাবনা এবং ধারণাগুলিকে গর্বিত করা উচিত যা ব্যবসা সফল করতে সাহায্য করে।
ছাড়া, যে সত্যিই ঘটছে না.
যদিও টেড বৈচিত্র্যের ধারণা গ্রহণ করছেন, তিনি অন্তর্ভুক্তিতে ব্যর্থ হচ্ছেন। অন্তর্ভুক্তি, SHRM বলে, ''একটি কাজের পরিবেশের অর্জন যেখানে সমস্ত ব্যক্তিকে ন্যায্যভাবে এবং সম্মানের সাথে আচরণ করা হয়, সুযোগ এবং সংস্থানগুলিতে সমান অ্যাক্সেস থাকে এবং সংস্থার সাফল্যে সম্পূর্ণভাবে অবদান রাখতে পারে৷''
অন্তর্ভুক্তির অর্থ হল কর্মচারীদের একটি বৈচিত্র্যপূর্ণ পুল সম্মানিত এবং মূল্যবান, যা তাদের সামগ্রিকভাবে ব্যবসার সাফল্যে অবদান রেখে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছানোর অনুমতি দেয়। সুতরাং, যদি বৈচিত্র্যকে বিভিন্ন ধাঁধার টুকরা হিসাবে উপস্থাপন করা হয়, তাহলে অন্তর্ভুক্তি প্রতিনিধিত্ব করে যে ধাঁধাটি কেমন দেখায় যখন সবকিছু একসাথে করা হয়। সংক্ষেপে, আপনি একটি অন্তর্ভুক্তিতে কাজ না করে একটি বৈচিত্র্যময় পরিবেশে কাজ করতে পারেন।
#SPJ1
Learn more about this topic on:
https://brainly.in/question/30500700