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। भर्ती के किन्हीं दो आंतरिक स्रोतों को समझाइए
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भर्ती के किन्हीं दो आंतरिक स्रोतों को समझाइए
व्याख्या
भर्ती के दो प्रकार के स्रोत हैं:
- स्थानांतरण
इसमें एक कर्मचारी को एक नौकरी से दूसरी नौकरी में, एक विभाग से दूसरे विभाग में स्थानांतरित करना शामिल है, कर्मचारी की जिम्मेदारियों के वेतन और स्थिति में पर्याप्त बदलाव के बिना।एक विभाग शाखा में उपयुक्त कर्मियों की कमी को दूसरे विभाग या शाखा से स्थानांतरण के माध्यम से भरा जा सकता है
2.प्रोन्नति
पदोन्नति में एक कर्मचारी को उच्च जिम्मेदारी सुविधाओं की स्थिति और वेतन के साथ एक उच्च पद पर स्थानांतरित करना शामिल है। यह कर्मचारियों की प्रेरणा वफादारी और संतुष्टि स्तर में सुधार करने में मदद करता है।
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