भर्ती के आंतरिक स्रोतों को क्यों मितव्ययी (कमखर्च) माना जाता है?
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बाहरी स्रोतों से उम्मीदवार प्राप्त करने की तुलना में आंतरिक रूप से नौकरियों को भरना सस्ता है क्योंकि इस प्रक्रिया में हमें अपने कर्मचारियों का केवल स्थानांतरण या पदोन्नति करनी होती है। इसमें स्टाफिंग या चयन की लंबी प्रक्रिया का पालन नहीं करना पड़ता है जो कंपनी के अधिक समय, धन और भर्ती में प्रयासों के रूप में लागत को बढ़ाता है।
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बाहरी स्रोतों से उम्मीदवार प्राप्त करने की तुलना में आंतरिक रूप से नौकरियों को भरना सस्ता है क्योंकि इस प्रक्रिया में हमें अपने कर्मचारियों का केवल स्थानांतरण या पदोन्नति करनी होती है। इसमें स्टाफिंग या चयन की लंबी प्रक्रिया का पालन नहीं करना पड़ता है जो कंपनी के अधिक समय, धन और भर्ती में प्रयासों के रूप में लागत को बढ़ाता है।
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