Question

ibat ibang suliranin sa paggawa

Answer 1

Maaaring may bilang ng mga hamon / problema na kinakaharap ko sa aking organisasyon. Ngunit ang ilan sa mga ito ay:

a. Pagbabago ng saloobin ng Pamamahala sa aking dalas ng pag-iisip para sa pagpapabuti.

b. Ang kakayahan ng komunikasyon ng mga empleyado upang mahawakan ang isang sitwasyon.

c. Ang pagsasagawa ng tungkulin / tungkulin ng sineseryoso ng mga subordinates.

d. Kakulangan ng interes sa pag-aaral upang mapabuti ang personal na kasanayan.

Answer 2

Answer:

Gawain sa Pagkatuto Bilang 2.2 Suliranin, Itala!

Magbigay ng ilang mga suliranin sa pag-gawa batay sa iyong mga nabasa o napanood. Itala ito sa graphic  organizer kalakip ng maikling paliwanag.

1. Murang Pasahod

2. Job Mismatch

3. Kawalan ng Seguridad sa Pinasukang Kumpanya

4. Pang-aabuso mula sa Nakatataas na Posisyon

Explanation:

1. Ito ay ang pagbibigay ng sahod na hindi sapat at mas mababa pa sa kinakailangan ng isang empleyado upang makapamuhay.

2. Maaari itong mangyari kung ang pinasukang trabaho ng isang tao ay hindi ayon sa kaniyang kakayahan at talento, kundi dahil lamang sa mataas na kita o pasahod.

3. Dito maaaring masabi na walang sapat na proteksyon at seguridad ang epleyado sa kaniyang pi asukang trabaho. Sa pamamagitan nito ay hindi magiging komportable ang nagtatrabaho upang makapag patuloy pa.

4. Ito ay aaaring nagmumula sa mga overseas working kung saan may nga amo na hindi maganda ang pagtrato sa mga empleyado na minsan ay umaabot pa sa pisikal na pang-aabuso.

HOPE IT HELPS