(iv) प्रशिक्षण में बल दिया जाता है-
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प्रशिक्षण किसी कार्य की व्यावहारिक शिक्षा का स्वरूप होता है। प्रशिक्षण के द्वारा कर्मचारियों के ज्ञान एवं निपुणताओं में वृद्धि की जाती हैं। ... प्रशिक्षण से कर्मचारियों की कार्यक्षमता में वृद्धि होती है। प्रशिक्षण मानवीय संसाधनों में उद्देश्यपूर्ण विनियोग है, क्योंकि यह संगठनात्मक लक्ष्यों की पूर्ति में सहायक होता है।
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