किसी कार्यालय में नौकरी पाने हेतु साक्ष्य देने वाले और लेने वाले व्यक्तियों के बीच वाला संवाद लिखिए
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इंटरव्यू देने वाले कई लोगों को लगता है कि इंटरव्यू लेने वाला व्यक्ति उन्हें नीचा दिखाने या फिर जानबूझकर फ़ेल करने के लिए बैठा हुआ है।
अमरीका में वाशिंगटन डीसी स्थित करियर कंसल्टिंग फर्म ओनली कनेक्ट कंसल्टिंग की सीईओ और जल्द प्रकाशित होने वाली किताब 'सिंगल टास्किंग' की लेखिका डेवोरा जैक इसे सही नहीं मानतीं।
डेवोरा जैक कहती हैं, 'कोई इंटरव्यू लेने वाला ये नहीं सोचकर बैठता कि 'ये उम्मीदवार मेरे समय को बर्बाद करने आ रहा है या फिर बिलकुल लायक नहीं है।'
इंटरव्यू लेने वाले के दिमाग में तो ये होता है कि ये आदमी समस्या का हल दे सकता है, ये 'फैंटास्टिक' होगा। यानी, नौकरी के लिए इंटरव्यू देने वाले शख़्स और इंटरव्यू लेने वाले लोग एक ही बात सोच रहे होते हैं। इसका फ़ायदा उठाना चाहिए।
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