श्रमिक आंदोलन की विशेषता
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कामगार आन्दोलनों के मुख्य मुद्दों में शामिल हैं – वेतन, बोनस, कार्मिक (विभाग), अवकाश तथा कार्य के घण्टे, हिंसा तथा अनुशासनहीनता, औद्योगिक तथा श्रम नीतियाँ, आदि। 2) ''अराजनीतिक'' श्रमिक संघों का उदय इसलिए हुआ कि श्रमिक उन विद्यमान श्रमिक संघों से असंतुष्ट थे जो राजनीतिक दलों से संबद्ध थे ।
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श्रम आंदोलन की पहचान करने वाली कुछ विशेषताएं निम्नलिखित हैं:
- दो झगड़े श्रम आंदोलन ने मुख्य रूप से दो मुद्दों को प्राप्त करने के लिए संघर्ष किया,
- बेहतर काम करने की स्थिति सुधारों में से, उदाहरण के लिए, बेहतर मजदूरी, सीमित काम के घंटे और सुरक्षा हैं।
- राजनीतिक अधिकार- अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता, वोट और संघ के रूप में।
- निरंतर संवाद- श्रम आंदोलन को बड़ी संख्या में बहस और संवादों की विशेषता थी जो घर के अंदर को बढ़ावा देते थे।
- बातचीत- बातचीत वह तंत्र था जिसका उपयोग वे अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए करते थे।
- यूनियनों-श्रमिकों को यूनियनों में वर्गीकृत किया गया था, उदाहरण के लिए, शाखा द्वारा या कंपनी द्वारा। जो लोग इन समूहों को बनाते हैं, वे आज भी ट्रेड यूनियनिस्ट के रूप में जाने जाते हैं।
- प्रदर्शन और हड़तालें- दावा करने के समय, विद्रोह, हड़ताल, प्रदर्शन और अन्य सार्वजनिक कार्यक्रम श्रम आंदोलन के भीतर आम मुद्रा थे।
- टीमवर्क- सामाजिक आंदोलन की सबसे अधिक विशेषता वाले गुणों में से एक यह विचार था कि, कुछ हासिल करने के लिए, एक टीम में काम किया। दावा या सुधार करते समय, यह हमेशा सामूहिक रूप से किया गया था, व्यक्तिगत रूप से नहीं।
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