बेरोजगारी के विभिन्न प्रकार बताइए
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चक्रीय बेरोजगारी
चक्रीय बेरोजगारी तब होती है, जब व्यवसाय चक्र में गिरावट के कारण श्रमिक अपनी नौकरी खो देते हैं। ... चक्रीय बेरोजगारी आमतौर पर उच्च बेरोजगारी का मुख्य कारण है। यदि कुल मांग में गिरावट लगातार है, और बेरोजगारी दीर्घकालिक है, तो इसे या तो मांग की कमी, सामान्य, या केनेसियन बेरोजगारी कहा जाता है।
Step-by-step explanation:
भारत में बेरोजगारी के प्रकार
1. चक्रीय बेरोजगारी
चक्रीय बेरोजगारी तब होती है, जब व्यवसाय चक्र में गिरावट के कारण श्रमिक अपनी नौकरी खो देते हैं।
चक्रीय बेरोजगारी तब मौजूद होती है जब लोग एग्रिगेट डिमांड (AD) में गिरावट के परिणामस्वरूप अपनी नौकरी खो देते हैं।
यदि अर्थव्यवस्था दो तिमाहियों या उससे अधिक के लिए अनुबंध करती है, तो यह मंदी में है। चक्रीय बेरोजगारी आमतौर पर उच्च बेरोजगारी का मुख्य कारण है।
यदि कुल मांग में गिरावट लगातार है, और बेरोजगारी दीर्घकालिक है, तो इसे या तो मांग की कमी, सामान्य, या केनेसियन बेरोजगारी कहा जाता है।
2. मांग में कमी बेरोजगारी
मांग में कमी – बेरोजगारी तब होती है जब पूर्ण रोजगार बनाए रखने के लिए अर्थव्यवस्था में अपर्याप्त मांग होती है।
एक मंदी (नकारात्मक आर्थिक विकास की अवधि) में उपभोक्ताओं को कम माल और सेवाओं की खरीद होगी।
कम माल बेचना, फर्म कम बेचना और इसलिए उत्पादन कम करना। यदि फर्म कम उत्पादन कर रहे हैं, तो इससे श्रमिकों की मांग कम हो जाती है – या तो श्रमिकों को निकाल दिया जाता है, या नए श्रमिकों को रोजगार देने के लिए फर्म में कटौती की जाती है। सबसे खराब स्थिति में, मांग में गिरावट इतनी बड़ी हो सकती है, कि एक फर्म दिवालिया हो जाए, और सभी को बेमानी बना दिया जाए।
डिमांड की कमी बेरोजगारी जे.एम.केनेस के सिद्धांत से जुड़ी है, जिन्होंने महामंदी की पृष्ठभूमि के खिलाफ अपने जनरल थ्योरी ऑफ मनी (1936) को विकसित किया। ग्रेट डिप्रेशन के दौरान, मांग में गिरावट और मुद्रा आपूर्ति में गिरावट के कारण अमेरिका में बेरोजगारी बढ़ गई।
3. संरचनात्मक बेरोजगारी
संरचनात्मक बेरोजगारी तब होती है, जब बाजार की स्थितियों में दीर्घकालिक परिवर्तन के कारण कुछ उद्योगों में गिरावट आती है।
व्यावसायिक या भौगोलिक स्थैतिकता के कारण यह बेरोजगारी है।
अक्सर अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन के बाद होता है।
जैसे खानों को बंद करना, उपयुक्त कार्य खोजने के लिए संघर्ष करने वाले कई खनिकों को छोड़ दिया। सेवा क्षेत्र में नौकरियां उपलब्ध हो सकती हैं, लेकिन बेरोजगार खनिक के पास रोजगार लेने में सक्षम होने के लिए प्रासंगिक कौशल नहीं हैं।
4. मौसमी बेरोजगारी
मौसमी बेरोजगारी मौजूद है, क्योंकि कुछ उद्योग वर्ष के निश्चित समय पर ही अपने उत्पादों का उत्पादन या वितरण करते हैं।
ऐसे उद्योग जहां मौसमी बेरोजगारी खेती, पर्यटन और निर्माण को शामिल करने के लिए आम है।
5. घर्षण बेरोजगारी
घर्षण बेरोजगारी, जिसे खोज बेरोजगारी भी कहा जाता है, तब होता है जब श्रमिक अपनी वर्तमान नौकरी खो देते हैं, और एक दूसरे को खोजने की प्रक्रिया में होते हैं।
घर्षण बेरोजगारी तब भी होती है जब छात्र अपनी पहली नौकरी की तलाश कर रहे होते हैं, या जब माता कार्यबल में लौट रही होती हैं। यह तब भी होता है जब श्रमिकों को निकाल दिया जाता है या कुछ मामलों में, व्यवसाय-विशिष्ट कारणों के कारण बंद कर दिया जाता है, जैसे कि पौधे का बंद होना आदि।
घर्षण बेरोजगारी अल्पकालिक और नौकरी खोज प्रक्रिया का एक स्वाभाविक हिस्सा है।
ऐसा बहुत कम हो सकता है, जो इस प्रकार की बेरोजगारी को कम करने के लिए किया जा सकता है, अन्य खोज समय को कम करने के लिए बेहतर जानकारी प्रदान करता है या अगर किसी को नौकरी से संतुष्टि मिलती है।
यह बताता है कि किसी भी समय पूर्ण रोजगार असंभव है क्योंकि कुछ श्रमिक हमेशा नौकरी बदलने की प्रक्रिया में होंगे।
6. शास्त्रीय बेरोजगारी
शास्त्रीय बेरोजगारी को “वास्तविक मजदूरी बेरोजगारी” या “प्रेरित बेरोजगारी” के रूप में भी जाना जाता है।
जब मजदूरी बहुत अधिक हो, तो शास्त्रीय बेरोजगारी होती है। यह तब होता है जब वेतन आपूर्ति और मांग के नियमों से अधिक होता है, सामान्य रूप से तय होता है।
बेरोजगारी की यह व्याख्या 1930 के दशक से पहले के आर्थिक सिद्धांत पर हावी थी, जब श्रमिकों को कम मजदूरी स्वीकार नहीं करने, या बहुत अधिक मजदूरी मांगने के लिए दोषी ठहराया गया था।
7. स्वैच्छिक बेरोजगारी
स्वैच्छिक बेरोजगारी को एक ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित किया जाता है, जब श्रमिक मौजूदा संतुलन मजदूरी
दर पर कार्य नहीं करना चाहते हैं। एक कारण या किसी अन्य के लिए, श्रमिक श्रम बाजार में भाग नहीं ले सकते हैं।
स्वैच्छिक बेरोजगारी के अस्तित्व के कई कारण हैं जिनमें अत्यधिक उदार कल्याण लाभ और आयकर की उच्च दरें शामिल हैं।
स्वैच्छिक बेरोजगारी की संभावना तब होती है जब व्यक्तियों को अपने श्रम की आपूर्ति करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए आवश्यक मजदूरी की दर से कम है।
8. प्रच्छन्न बेरोजगारी
भारत में इस तरह की बेरोजगारी कृषि क्षेत्र में काफी आम है। यह तब होता है जब लोग ऐसी नौकरी में होते हैं जहां उनकी उपस्थिति या अनुपस्थिति से अर्थव्यवस्था के उत्पादन पर कोई फर्क नहीं पड़ता है।
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