Question

नियुक्तिकरण किसे कहते हैं इसके बारे में पूरा डिटेल

Answer 1

व्यवसाय एवं संगठन के सन्दर्भ में प्रबन्धन (Management) का अर्थ है - उपलब्ध संसाधनों का दक्षतापूर्वक तथा प्रभावपूर्ण तरीके से उपयोग करते हुए लोगों के कार्यों में समन्वय करना ताकि लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित की जा सके। प्रबन्धन के अन्तर्गत आयोजन (planning), संगठन-निर्माण (organizing), स्टाफिंग (staffing), नेतृत्व करना (leading या directing), तथा संगठन अथवा पहल का नियंत्रण करना आदि आते हैं।

संगठन भले ही बड़ा हो या छोटा, लाभ के लिए हो अथवा गैर-लाभ वाला, सेवा प्रदान करता हो अथवा विनिर्माणकर्ता, प्रबंध सभी के लिए आवश्यक है। प्रबंध इसलिए आवश्यक है कि व्यक्ति सामूहिक उद्देश्यों की पूर्ति में अपना श्रेष्ठतम योगदान दे सकें। प्रबंध में पारस्परिक रूप से संबंधित वह कार्य सम्मिलित हैं जिन्हें सभी प्रबंधक करते हैं। प्रबंधक अलग-अलग कार्यों पर भिन्न समय लगाते हैं। संगठन के उच्चस्तर पर बैठे प्रबंधक नियोजन एवं संगठन पर नीचे स्तर के प्रबंधकों की तुलना में अधिक समय लगाते हैं।

Answer 2

' नियुक्तिकरण ' का अर्थ कुछ इस प्रकार है :-

नियुक्तिकरण अर्थात् नियुक्ति + करण ।

नियुक्तिकरण का अर्थ होता है ' नियुक्ति

करना ' । यहां नियुक्ति का अर्थ हुआ ' काम

पर लगाना ' । अतः नियुक्तिकरण एक प्रक्रिया है

नियुक्ति करने का ।नियुक्तिकरण को अंग्रेजी में

Staffing , Appointing भी कहते है ।

( Business ) बिजनेस अर्थात् व्यापार की

दुनिया में :

कंपनी में लोगो को काम में लाना ,

या दूसरे शब्दों में कहें तो नियुक्ति करना को

" नियुक्तिकरण " कहते है । यह एक प्रक्रिया

(process) है जिसे staffing कहा जाता है ।

वस्तुत: Staffing / नियुक्तिकरण ' योग्य लोगो

को अपने कम्पनी में किसी भी पद पर बैठाना

या नियुक्त करना ' ही नियुक्तिकरण है ।