शारीरिक क्षमता परीक्षण का विस्तृत विवरण लिखें।
Answers
Answer:
शारीरिक फिटनेस के अंतर्गत दो संबंधित अवधारणाएं होती हैं : सामान्य फिटनेस (स्वास्थ्य और तंदुरुस्ती की एक स्थिति) और विशिष्ट फिटनेस (खेल या व्यवसायों के विशिष्ट पहलुओं को करने की योग्यता पर आधारित कार्योन्मुखी परिभाषा). सामान्यतः शारीरिक फिटनेस व्यायाम, सही आहार और पर्याप्त आराम के द्वारा हासिल हो जाती है। यह जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
बीते वर्षों में[कब?], फिटनेस को सामान्यतः बिना अधिक थकान के दिन की गतिविधियों को पूरा करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया जाता था। हालांकि, स्वचालन के कारण आराम का समय बढ़ा, औद्योगिक क्रांति के बाद जीवन शैली में परिवर्तन से यह परिभाषा अपर्याप्त हो गई।[कृपया उद्धरण जोड़ें] इन दिनों, शारीरिक फिटनेस को कार्य और आराम की गतिविधियों को दक्षता और प्रभावी ढंग से करने, स्वस्थ होने, कम गतिज बीमारियों की प्रतिरोधक शक्ति, तथा आकस्मिक स्थितियों का सामना करने की शारीरिक क्षमता का मापदंड माना जाता है।
शारीरिक परीक्षण एक गुणात्मक या मात्रात्मक प्रक्रिया है जिसमें एक निर्दिष्ट प्रक्रिया के अनुसार किसी दिए गए उत्पाद, प्रक्रिया या सेवा की एक या अधिक विशेषताओं का निर्धारण होता है।
स्पष्टीकरण:
शारीरिक क्षमता परीक्षण वे हैं जो किसी प्रकार की नौकरियों को करने के लिए उम्मीदवार की शारीरिक क्षमता को मापने के लिए उपयोग किए जाते हैं। रक्षा, पुलिस, अग्निशमन जैसे क्षेत्रों के नौकरियां अनिवार्य रूप से उनकी स्क्रीनिंग प्रक्रिया में शारीरिक क्षमता परीक्षणों को नियोजित करती हैं। हालांकि, आज, बिक्री और आईटी जैसे क्षेत्रों में भी अधिक से अधिक नियोक्ता आज यह समझने के लिए शारीरिक क्षमता परीक्षण कर रहे हैं कि क्या संभावित कर्मचारी काम के घंटों के लिए उपयुक्त हैं और काम के दबाव के साथ बनाए रखने की क्षमता है।
ये परीक्षण आमतौर पर विशिष्ट भौतिक आवश्यकताओं पर आवेदकों जैसे:
• ऊंचाई
• वजन
• बीएमआर
• संतुलन
• गति
• उंगली की निपुणता
• वजन उठाने की क्षमता
• रस्सी पर चढ़ना
• बाधा कोर्स पूरा करना आदि।
कई बार वे कौशल को भी मापते हैं
• प्रतिक्रिया समय
• ऑनसाइट निर्णय लेने की गति
शारीरिक क्षमता टेस्ट के लाभ:
• खुद को या दूसरों को नुकसान पहुंचाने के बिना नौकरी से संबंधित आवश्यक कार्यों को करने के लिए शारीरिक क्षमता वाले उम्मीदवारों की पहचान करना आसान है
• चिकित्सा बीमा और प्रतिपूर्ति की लागत में कमी
• अनुपस्थिति को कम करता है
• फ़िट श्रमिकों के लिए एक बेहतर काम के माहौल के लिए उत्पादकता और मेकअप में वृद्धि
• कार्य संबंधित तनाव कम कर देता है
• परीक्षण सरल कर रहे हैं के रूप में उम्मीदवारों अपनी प्रतिक्रिया faking का कोई मौका नहीं है
शारीरिक क्षमता परीक्षण के नुकसान:
• इन परीक्षणों का संचालन करना महंगा है
• अनुभवी मूल्यांकनकर्ताओं के बिना, परीक्षण के परिणाम भ्रामक हो सकते हैं और इस प्रकार गलत परिणाम हो सकते हैं जिससे लंबी अवधि में विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं
• नौकरी की आवश्यकताओं को अच्छी तरह से परिभाषित किया जाना है, अन्यथा, पूरी प्रक्रिया एक व्यर्थ व्यायाम है
• परीक्षण युवा उम्मीदवारों के लिए अधिक अनुकूल हो सकता है
• परीक्षण लिंग पुरुषों की शारीरिक शक्ति महिला उम्मीदवारों की तुलना में अधिक हो सकता है के रूप में पक्षपाती किया जा सकता है
• परीक्षण समय-लेने वाला हो सकता है इस प्रकार प्रशासक के लिए आर्थिक रूप से अनुकूल नहीं है
• यह संभव एक नियोक्ता परीक्षण का संचालन करने के तो परिणाम दोषपूर्ण हो सकता है वास्तविक समय काम के माहौल अनुकरण के लिए नहीं हो सकता है